tuhlaa aikaa ei ole enää ylellisyyttä, että useimmat yritykset tai johtajat voivat varaa. Jos olet jatkuvasti tunne painostettiin enemmän aikaa projekteihin tai kokouksia tai jopa seisokit; voit seurata miten aika kuluu ja uudistaa joitakin prosesseja tai kokeilla uusia. Voit myös tarkastella muuttaa joitakin uskomuksia ja asenteita myös; kuten joskus meidän täytyy muuttaa Outlook tuoda uusi parannettu ja tehokkaampia ajattelutapa. Tämä koskee erityisesti luokkaan ", koska se on aina tehty tällä tavalla" ajattelua.
Yksi parhaista tehokkuuden oppitunnit on pitää päiväkirjaa siitä, mitä teet, milloin ja miten teet sen, kuka on mukana, aika kuluu. Tämä voidaan tehdä päivittäin, viikoittain ja kuukausittain tai vuosittain. Sitten vain sinä voit arvioida, onko tehtävä tai tapahtuma on todella tuottaa tuloksia tarvitaan tai sitä on muutettava. Voit aina pyytää jotakuta, joka antaa hyviä neuvoja tai että te kunnioitatte jos he voivat auttaa sinua. Vain kaikki tiedot valmiina niin mitä he keksivät toimii sinulle ja ei ole vain yksi yhden koon ohjelma tai prosessi.
On totta, että useimmat meistä työssä ja omassa elämässämme ovat alkaneet liian moniajoa vian. Se todellakin kannattaa tarkistaa, kun todella vain tekevät 5 tai enemmän asioita kerralla huonosti tai voisitko hoitaa 3 näistä asioista täysin ilman menettää keskittymistä tai ihmissuhteita prosessissa. Eräät pahimmista puhelin, tekstejä ja sähköpostit ovat, kun me vain yrittää "toimeen, koska olemme kiireisiä" ja me kärsimme pitkällä aikavälillä, mutta ei lyhyellä aikavälillä.
Jopa syöminen on ajaa on se pitkän aikavälin seurauksista, se on vain hyvä hyötysuhde strategia tarkastella oman "aivoton" lista multi tehtävistä ja asettaa ne niin tiedät eivät kärsi laatu jakeet määrä.
On totta, että aika kunnia lainaus "työn suorittamisesta oikein ensimmäistä kertaa on valmiiksi heti" on edelleen suuri neuvo. Voimme päätyä paljon tappiota päättyy yrittämällä polttaa itsemme ulos molemmissa päissä kynttilän.
Julkinen raportointi, mikä Reporting System tarjoaa enemmän Hyö…