Ja näinä epävarmoina taloudellisina aikoina, jotka haluavat riskinottoa uusi pysyvä työntekijä, joka ei ehkä ole tarpeeksi työtä kuuden kuukauden kuluttua? Vaikka maan työlainsäädäntöä voit lomauttaa että henkilö pienellä vaivalla, huolehtiva työnantaja ei halua olla vastuussa niistä menettää työpaikkansa ja tulonsa. Kanssa VA te molemmat tiedämme alusta alkaen, että järjestely voi olla väliaikaista ja voi päättyä vähemmälle huomiolle (riippuen sopimuksen heidän kanssaan).
VA hyväksyy lyhyen aikavälin sopimuksia elämäntapa ja luultavasti mieluummin, että tapa toimia niin kaikki ovat tyytyväisiä tilanteeseen.
Toivottavasti olet löytänyt tämän artikkelin informatiivinen. Voit vapaasti kommentoida, erityisesti virtuaalinen avustajien siellä, jotka haluaisivat lisätä omia näkökantoja ja tarinoita.
Disclaimer: Kirjoittaja ei väitä olevansa asiantuntija aihe on kuvattu tässä artikkelissa ei myöskään ota minkäänlaista vastuuta menetyksestä tai vahingosta, jonka virheellisiä tietoja tai sopimaton ohjausta.
Copyright: CambridgeLady, 17.
maaliskuuta 2009.
Taide ja kauneus Entrepreneurship