Usein hyvin tarkoitettu yksilöiden saada mukana suunnittelussa jälleennäkeminen, ja nopeasti selville, että he ovat haukannut enemmän kuin he voivat chew.No asia koko tapahtuman, sinulla pitäisi olla työvaliokunta, joka huolehtii perusasiat-tapahtuma järjestäminen , toimitusjohtaja valiokuntien kokoukset, kirjanpito, kutsut, viestintä, ruoka, lasten toimintaa, ja ennätys keeping.If aiot pieni jälleennäkeminen (50 henkilöä tai vähemmän?), niin se voi olla yksi henkilö.
Se on enemmän kuin todennäköistä,! Suuremmat juhliin vaatii enemmän ihmiset koordinoida hankkeita, kuten jälleennäkeminen muisti kirja, viihde, luokkatoveri /perhe Outreach, videokuvaukseen, valokuvaus, muistoesineitä, koristeet, musiikki, internet-sivustojen luominen, jne Valiokunnan jäsenten lisäksi, jokainen jälleennäkeminen tarvitsee osuus vapaaehtoisia ja avustajat, jotka eivät ole valiokunnan jäseniä, mutta auttaa ajoittain kun suunnittelun ja tapahtuman progresses.Choosing johtaja on ensimmäinen askel.
Jokaisella organisaatiolla on oltava johtaja - joku, että jokainen kunnioittaa ja kuuntelee, ja jälleennäkeminen valiokunta ei ole poikkeus. Toimikunnan puheenjohtaja on vastuussa: • aikataulutus valiokuntien kokoukset ja ilmoittamalla jäsenet näiden kokousten • Puheenjohtajana kokouksia ja huolehtimalla rauhan • Making luettelo vapaaehtoisia ja niiden tehtävien jakaminen • Pitämällä kalenteri valmiiden tehtävien ja keskeneräiset asiat • motivoida ihmisiä seurata kautta • Ehkä tekee toimeenpaneva päätös, kun yksi on tarpeen Kun puheenjohtaja ja valiokunta määritetään, siellä on oltava pelisäännöt että kaikki jäsenet on noudatettava.
Tässä muutamia esimerkkejä: • Positiivinen viestintä jäsenten kesken • Kokouksiin osallistuminen on melko paljon pakollisia-esto hätätilanteissa tietenkin. • Älä tee lupauksia ei voi pitää. • Noudata läpi osoitetut tehtävät • Ole valmis antamaan edistymistä kussakin kokouksessa. • Ymmärrä, että olet kaikki pyrkivät yhdessä yhteisen tavoitteen • Älä pelkää pyytä