ä apua • Älä luo lisää työtä joku muu, ja puhua jos joku luo lisää työn puolestasi. • Jos jokin menee pieleen, työ kohti ratkaisua syyttämättä ketään • Älä anna persoonallisuus erot aiheuttavat ongelmia • viestimään vastuullisesti jäsenten keskuudessa committee.When kaikki on sanottu ja tehty, on tärkeää viritetty, ahkera komitea, jossa on tehokas johtaminen ei voi liioitella.
Lisäksi ei ole epäilystäkään siitä, että ryhmädynamiikka voi vaikuttaa komiteaa, mutta jos komitea voi perustaa omat pelisäännöt ja toimivat tuottaviin kokouksiin ja tehokas viestintä, sitten enemmän saadaan päätökseen lyhyemmässä ajassa, ja tulos on upea ja mieleenpainuva jälleennäkeminen tapahtuma-vähemmän harmaat hiukset ja unettomia öitä!