Samoin valtion tasolla, monet maahanmuuton laskuja läpäissyt vuonna 2008 edellyttävät työnantajat käyttää E Tarkista tai vastaavia järjestelmiä, jotta ne eivät palkkaa laitonta workers.Unlike kysymys terveydenhuollon uudistus, maahanmuutto lainsäädäntö ennakoidaan jatkuvan esiintyvät pääasiassa valtion tasolla, kun mukaan SHRM, minkäänlaista kattavaa uudistusta kongressin tasolla pidetään epätodennäköisenä. Jälleen kuitenkin, koska budjetin puutteet ja talouskriisi on vaikea ennustaa, valtiot eri puolilla maata näkee jatkuva pyrkimys maahanmuuttoa uudistusta.
Kuitenkin joissakin konservatiivisempi US alueilla, kuten Etelä-ja Midwest, työnantaja rangaistuksia palkata laittomien työntekijöiden voi olla severe.Workplace SafetyConcerns noin työturvallisuutta ja pyrkimyksiä lisätä työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia näkyivät uusia valtion lakeja panna täytäntöön vuonna 2009. Turvallisuus koskee vaihteli asioista, kuten toimisto ilmanlaatua enemmän vakavia kysymyksiä, kuten ase valvontaa workplace.
On liittovaltion tasolla, enemmän huomiota työturvallisuuden tehtiin selväksi suuri kasvu valtion rahaa suunnattu työturvallisuuslain Health Administration (OSHA) sen tilikauden 2009. OSHA sai talousarvion kasvun $ 15.7 miljoonaa euroa, josta osa käytetään tehdä lisääntynyt työpaikoilla tarkastuksia vuonna 2009.
Samoin tulevan presidentin hallinto on mainostetut Työturvallisuutta ensisijaisesti ja ennustetaan ottaa toisen tarkastella useita aikaisemmin epäonnistuneet työpaikalla turvallisuus laskut, mukaan lukien sääntely palavien pölyjen työpaikalla pakolliseksi tiukemmat ergonomiset vaatimukset työskentelevien terveydenhuollon industry.On valtion tasolla, Oregon hyväksyi lain vaatimalla kaikille työpaikoille olla savuton, kielletään tupakointi kymmenen jalat sisäänkäynti rakennuksen tai työmaalla.
Sillä välin, kahdeksan muuta valtiota, koskee yhä useammat ase liittyvistä tapahtumista työpaikalla, ovat säätän