Ne myös luoda suunnitelma, jonka mukaan toimitusjohtajan ja muun ylimmän johdon voi ansaita ylimääräistä pääomaa saavuttamiseksi määritellään liiketoiminnan tulokseen. Tämä ansaitsi oman pääoman avulla toimeenpaneva luoda todellinen rikkaus hänen /hänen toimikautensa yhtiön kanssa. On siis tärkeää toimitusjohtajan ymmärtää, miten maksimoida tämä erittäin tärkeä osa korvausta. Vahvistaa neuvotteluryhmäänne PositionBring Deal - esittäminen hankinnan kohde saa huomiota PE ryhmien välittömästi.
Se myös siirtää valta dynaaminen yhdeltä jossa PE on valita toimitusjohtaja sellainen, jossa toimitusjohtaja on valita keskuudessa PE groups.Have suunnitelma -Ole valmis esittämään suunnitelman kasvavaa liiketoimintaa. Avaintekijöitä suunnitelmaan: kustannukset reductionOrganic tulot growthAcquisition strategyLikely exit options.PE n ymmärtää, että asiat muuttuvat, kun olet itse yrityksen pyörittäminen, mutta hyvin harkittu suunnitelma palvelee osoittaa oman strategista ajattelua sekä tehdä niistä innostunut noin target.
Have agentti - Neuvotteluohjeet kova kanssa pian-to-be pomo voi olla hyvin hankala. Ottaa joku jonka tehtävänä on neuvotella puolestasi voit säilyttää kollegiaalinen suhde PE koko prosessin. Käytitpä asianajaja tai pankkiiri tässä ominaisuudessa on tärkeää valita joku, joka on hyvin perehtynyt eri ehtoja, jotka ovat saavutettavissa tällaiseen tilanteeseen. Arvo neuvotteluissa voi kääntää miljoonia dollareita muutamaa vuotta myöhemmin, kun PE poistuvan investment.What ovat keskeisiä parametreja? Määrä pääoma - alueen oman pääoman kohdistettu hallinta voi vaihdella 8-20%.
Jos tietty tilanne on alueella riippuu useista tekijöistä mukaan lukien teollisuus, voimaa kuin toimeenpanovallan ja miten pahasti PE haluaa lähteä mukaan käsitellä. Jos PE uskoo sopimus on heidän, jos he haluavat sitä, he eivät ole niin antelias kuin silloin, kun he uskovat he kilpailevat päästä sisään it.The varatun prosenttiosuuden toimitusjohtajan - alue toimitusjohtaja tyypillise