Booth ehdottaa otettaisiin tukea sympaattinen johtaja, joka voi auttaa asettamaan tavoitteet ja aikataulut. Voisit palkata epävirallinen ryhmä kollegoiden oppia kanssasi tai tout oppimisen kumppaneita kautta sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja auttaa pitämään sinua motivoitunut. • Keskity. "Yleisin ansa ihmiset joutuvat ei anna itseään tarpeeksi aikaa", sanoo Booth. "Jos varaat päivän kurssi tyhjennät päivä kalenterissa, mutta e-oppiminen on taipumus olla alhainen prioriteetti." Beddow ehdottaa järjestää usein, lyhyitä oppimista.
"Kokeile 15 minuuttia, kun olet päässyt aikaisin töihin, 15 minuuttia lounaalla ja ehkä 15 minuuttia illalla", hän sanoo. • Tunne tavoitteesi. "Miksi teet sen, ja mitä etuja toivoa päästä pois", sanoo Beddow. "Näin olet todennäköisesti pysyä sitoutunut." Tämä artikkeli on alun perin lähetetty klo https://www.guardian.co.uk/money/2011/feb/05/secret-to-e-learning