Tort & amp; amp; Vahingonkorvauksia Yrityksille Law

ja luopumaan työskentelevien välillä jäljellä työssä. " Jotta kuuluvat lain vahingonkorvauksia ja johtaa toimiin sellaisenaan, lakot ja boikotteja on oltava keskeisiä seikkoja

(1) yhdistelmä henkilöiden tehdä vahinkoa toiselle;

(2) ilkivalta;

(3) vahinkoa kantelijalle. Common law oikeus työntekijöitä yhdistää ja käyttää rauhanomaisia ​​keinoja edistää heidän etujaan, ja erityisesti, työn hinta, on yleisesti laajennettu lailla.

Kun tällainen säädös ulottuu common law oikeudet yhdistelmiä työn, tuomioistuimet tunnistaa vastaavat muutokset oikeudet työnantajien yhdistää vastustaa työllistää. Työnantajien ammattiliitot, muodostetaan opposition työllistää liitot ovat laillisia, ei tehdä alentaa työn hinta. Osalta teko Strikers poistun elin, kuten katsotaan olevan yhdistelmä sinänsä luvatonta ja laitonta. Aikomus vahingoittaa toiseen ilman laillista provokaatio on kuitenkin selvästi osoittanut.

Oikeudellinen viranomaiset eivät ole sopusoinnussa siitä, mikä muodostaa (oikeudellinen) vapaaehtoinen yhdistys ja (laittomat) boikotti. Sääntö, jolla eniten runsaasti tukea, on, että vaikka elinkeinonharjoittaja voi laillisesti harjoittaa terävin kilpailun kuin business pitämällä pois ylimääräinen houkuttelusta, edustamalla oman tuotteensa paremmin ja halvemmalla kuin toiset, mutta kun hän ylitetään että linja, ja sitoutuu säädöksen ilkivalta aiheuttamalla vahinkoa hänen kilpailijansa liiketoiminnan, hänen käytöksensä on laitonta, ja jos vahinko johtuu siitä, asianomistaja on velvollinen korjaamaan.

LISÄÄ artikkelin klikkaa TÄSTÄ