6) tehdä toiset tuntuu tarvittavat ja tärkeää. Hymyillä ihmisiä kuin olet ollut kadoksissa niitä. Muista heidän nimensä. Tervehtiä ihmisiä minne ikinä menetkin. Saatat olla rumin asia maan päällä, mutta jos teet toiset tuntuu hyvältä, he palvovat sinua jumala. Opi tunnustaa toisten taitoa ja viranomaiselle. Meillä kaikilla on oma asiantuntemus, joten antaa luottoa, jos se johtuu. Ja ihmiset ihailevat sinua.
7) Tee muille riippuvainen sinusta. Kun ilmentää aitoa ihailua ja osin toisille, ne menevät vastoin kaikkia odotuksia tukemaan tehtäviä. Kun ojentaa auttavan kätensä, vaikka ei kysytä, ne vapaaehtoisesti oman hädän hetkellä. Anna suosii usein ... laki Vastavuoroisuus vaatii hyväksi palautetaan.
8) Radiate innostusta kuin supernova. PIRISTÄÄ!!! Rakastamme ihmisiä, jotka kävellä pomppia ja hypätä lisäansiot. Tunne alhainen? Vedä että leuka ja pyyhi että murina! Ellet sitteri, otsa kurtussa tappaa kuvasi.
Katso, miten nämä kaksi vierekkäistä valokuvaa vertaa!
9) Varo äänesi. Pidä "UHMS" ja "ahhs" lukittu holvissa. Pätkivä, lisps ja huonoa kieltä pilaamaan kuvasi. Moduloida äänesi kuin radio kuuluttaja. Tässä vihje: ennen antaa pitkän puheen, hum äänekkäästi ja yksityisten vähintään minuutin. Anna rinnassa kaikua. Voit mielellään löytää äänesi hankkia syvä, täyteläinen sointi. Sinun sekoittaa itsesi Sean Connery!
10) Tarkkaile ryhti. Hillitä niitä laukkaa tunteita! Hengitä syvään ja hitaasti. Anna eleet mitattu liikkeitä. Siirrä suurella käsittely.
Ajattele mitä sanot ja tehdä ennen kuin teet sen. Äkillinen purkauksia tehdä sinulle epävakaa.
Saada Instant Rapport
Lopeta hetkeksi ja kysy itseltäsi tämä: on uusi työntekijä koskaan kulunut sinut ylennystä? Miten se voi olla, kysely itse, että uusi nousukas ylennettiin, kun kaikki muutkin yritys kertoo, että olisit ansainnut edistäminen? Uusi työntekijä ei ollut teidän kirjattua menestys, ei ole tarvittavia valtakirjojen, ja ei ollut edes lähellä matching yhtiö uskollisuus!
turhautunut puute vastauksia, yrität saada vastauksia hallinta, joka vain sytyttää enemmän turhautumista, koska he eivät voi selittää sitä loogisesti.
Levoton ja lannistunut voit turvautua takaisin vanhoja malleja pitkän työaika ja kovaa työtä, siinä toivossa, että jonain päivänä kaikki kova työ huomataan, kun katsella uusi työntekijä siirt