Osallistuva henkilöstö - Se & amp; # 039; s ole vapaaehtoista Anymore!

n, että voimme hyödyntää energiaa ja luovuutta intuitiivisen mielen oppimalla kysyä intuitiota harjoittaa kysymyksiä kuten "mikä toimii?" Aivan kuin intuitiivinen osa meistä on supertietokone kanssa valtavasti enemmän energiaa ja tiedot meille kuin meidän analyyttinen, ongelmanratkaisu mieli.

tunnustusta ja kiitosta. Ympäristön luominen arvostusta on myönteisiä vaikutuksia suorituskykyyn, säilyttämistä ja terveys. Se täyttää perustavanlaatuinen inhimillinen tarve.

Kysymyksiä pohdittavaksi:

• Mitä aiheuttaa voit ojensi että ylimääräistä harkinnanvarainen vaivaa työssä? • Millaisia ​​haasteita kohtaavat harjoittaa tiimisi? • Mitä taitoja sinun täytyy oppia olemaan tehokkaampi johtaja? • Mitä teet varmistaakseen sopivat hyvin yhteen oman henkilöstön ja roolit pyydätte niitä pelata?