Management kaikilla liiketoiminta ja järjestötoiminta on teko saada ihmiset yhdessä saavuttaakseen halutun päämääriä ja tavoitteita käytettävissä olevin tehokkaasti. Johto koostuu suunnittelu, järjestäminen, henkilöstö, johtava tai ohjaavaa ja valvonta organisaatio (ryhmä yhden tai useamman henkilön tai yhteisöt) ja vaivannäköä varten toteutuksessa tavoite. Resursointi kattaa käyttöönoton ja manipulointi Henkilöstö-, taloudelliset resurssit, teknologiset resurssit, ja luonnonvarat.
Koska organisaatiot voidaan katsoa järjestelmien hallinta voi myös määritellä ihmisen toiminnan, mukaan lukien suunnittelu, helpottaa tuotannon hyödyllisiä tuloksia järjestelmästä. Tämä näkymä avautuu mahdollisuus "hallita" itsensä, ennakkoedellytys yrittää hallita toisia. Verbi hallita tulee Italian maneggiare (käsitellä - etenkin työkalut), joka puolestaan juontuu latinan Manus (käsi). Ranskan sana mesnagement (myöhemmin menagement ) vaikutti kehityksen merkitys Englanti sana hallinta 17. ja 18-luvuilla. Jotkut määritelmät hallinta ovat: Tieteenalana, johto koostuu asetinlaitteen toimintojen muotoilla yritys- politiikan ja järjestämiseen, suunnitteluun, hallintaan ja ohjata yrityksen resursseja saavuttaa politiikan tavoitteiden. Koko johto voi vaihdella yhden henkilön pieni yritys satoja tai tuhansia johtajien monikansallisissa yrityksissä. Suurissa yrityksissä hallitus muotoilee politiikkaa toteutetaan toimitusjohtaja. alussa, ajattelee hallinta toiminnallisesti, koska toiminta mittaamaan määrä säännöllisesti ja mukauttaa joitakin alkuperäisen suunnitelman; tai toimet tavoittaa oman tarkoitettu tavoite. Tämä pätee myös tilanteissa, joissa suunnittelussa ei tapahdu. Tästä näkökulmasta Henri FAYOL (1841-1925) katsoo hallinta koostuu kuudesta toiminnot: ennustaminen, suunnittelu, järjestäminen, komentava, koordinoida, ja määräysvaltaa. Hän oli yksi vaikutusvaltaisimmista tukijoita uudenaikaisia käsitteitä johdon. Toinen ajattelutapa, Mary
Ihanteellinen Ny: Best Coin Dealer New York