TUOTTO HYVIN ei ole raketti tiedettä - mutta se on moraalinen eettinen vastuu
William E. Miller, Performance Leadership, LLC
On vain kaksi komponenttia palkata hyvin ... Ensinnäkin, sinun täytyy ymmärtää, työ että yrität täyttää. Sinun täytyy tunnistaa ihmisen taitoja ja ominaisuuksia tarvitaan menestyä työtä. Toiseksi, sinun täytyy ymmärtää ehdokas. Onko ehdokas hallussaan taitoja ja ominaisuuksia, jotka etsit? Palkkaaminen ei todellakaan ole niin vaikeaa. Et voi tehdä tätä monimutkaista.
Hyvä vuokraamalla kuihtuu tietää, mitä olet etsiä, ja käyttäen menetelmää arvioida hakijan ammattitaito. Se on niin yksinkertaista.
Ota hetkeksi ja visualisoida viisi tärkeintä asiaa elämässäsi. Varmasti, kaksi parasta olisi uskossa ja perhe. Mutta ajattele seuraavan kolmen?
Meillä kaikilla on erilaiset elämän arvoja. Mutta mielestäni, jos olet johtaja, Executive, tai yrityksen omistaja - yrityksesi tai ura sijoittuu jonnekin viisi tärkeitä asioita elämässäsi. Ajattele viimeinen työpaikka muutos teit. Se on yleensä melko traumaattinen kokemus.
Niin paljon riippuu oikeiden valintojen. Stepping vääriin työ voi vaikuttaa vaurauden, turvallisuus, perhe-elämä ... ja jopa terveydelle.
Päättäjät pitäisi ottaa palkata vastuunsa hyvin vakavasti. Vuokraamalla joku on yksi harvoista tapauksista, joissa voit suorittaa raaka valtaa jonkun tulevaisuudessa. Sinun vuokraus päätöksiä paitsi vaikuttavat onnistumisen tai epäonnistumisen yrityksen, mutta ne vaikuttavat kohtalo ja elämää hyviä ihmisiä samoin. Mielestäni on moraalisesti tuomittavaa palkata huolimattomasti, tai sattumalta, toivoen että "asiat vain treenata".
Vuokraamalla hyvin pitäisi tulla henkilökohtainen ja yrityksen moraalista eettinen taso.
Olemme juuri lähetetty uusi artikkeli sivuillamme joka kuvaa yhteisiä nimittäjiä suuri yritysten palkata hyvin, ja jakaa menettely, jolla tunnistetaan työn vaatimukset ja kehittää tehokkaita vuokraamalla standardeja. Se on ilmainen. Juuri käytä tätä linkkiä. https://performanceleadershipllc.com/images/stories/DEVELOPING_HIRING_STANDARDS_FOR_BETTER_HIRES.pdf
Kun olet vierailulla ota kiertue sivusto.
Voimme olla arvokas voimavara luomisessa vuokraamalla järjestelmissä, johtajuuden kehittäminen, ja jopa alentaa terveydenhuollon kustannuksia.
Suorituskyky Leadership, LLC 513-673-7347 www.performanceleadershipllc.com