Tiedot Theft

tärkeät tiedot on menetetty työntekijää ja työ tuotantoprosessit heitetään pois vaihteella. Kaikki pysähtyy. Heti lattiatason työntekijöitä hallintotehtävistä edessä ja takana vastaanotossa toiminnan horjua. Tietojen varastamista tuo kyseenalaistamista asenne mielissä työntekijää. On epäonnistuminen sitoutumista ja luottamusta koskevat yrityksen tulevaisuuteen. Kun näin tapahtuu, johto on rauhoittaa työntekijöitä tulevan kestävyyden yhtiön. Jos näin ei tehdä, se ei ole harvinaista löytää lähteville työntekijöille yritys joukoittain.

Tuotanto pysähtyy markkinoinnin ja tuotantoprosessit menetetään. Ei ole ohjeita tai vertailukohtia työntekijöille. Näin ollen voittoja alkaa vähentyä tappiot kasvavat. Kuilu voitto ja tappio tulee negatiivisesti steeper.To toimintansa, organisatoriset alkaa ottaa lainaa. Sen liikearvon markkinoilla kärsii ja kyvyttömyys maksaa sijoittajille ja velkojille lopulta saa sen suljettiin lopullisesti. Tämä on yhteinen skenaario pankeissa ja muotitalot. 2000 UK Small Manufacturing Business Opas väittää, että muoti yritysten ja rahoituslaitosten ovat ajankohtaisia ​​luonteeltaan.

Tämä tarkoittaa, että tiedot on erittäin tärkeää muodostettaessa perustan niiden toimintavalmiuksia. Tietojen menetyksestä tarkoittaa kompromissi työ- standardien ja normien ja lopulta tappio niiden asiakaskannan ja maine. Toisin sanoen, kun muotitalo on tavoite tietovarkauksien, se merkitsee menetystä sen keräys malleja ja luominen procedures.Data varkaus on kaksitahoinen. Se voi olla suora varkaus organisaation tietoja tai epäsuora varkaus tietoja. Tämä tarkoittaa hakkerointi tietojen julkistaa tai myydä se eniten tarjoavalle.

Itse asiassa on monia rikollisjärjestöjen erikoistuneiden taiteen välillisten tietojen varastamisesta. Epäsuora tietojen varastamista varmistaa, että tietoja ei todellisuudessa varastettu. Se pysyy yrityksen sisällä, vaan on yksinkertaisesti kopioidaan ja myydään ulkopuolinen henkilö. Data menettää sen vahvuus ja tulee yleisesti tiedossa. On välttämätöntä, että jokainen yritys on perusteellinen työntekijä tarkistaa ennen rekrytointia. Epäsuora tietojen varastamista on sisäinen eli sisäpiirin työtä. On väitetty, että se ei kannata tallentaa arvokasta ja tärkeää tietoa teknisiä laitteita.

Tämä voi rajoittaa tietojen varastamisesta. Yritysten tulisi olla erilliset osastot, joilla on yksin vastuussa dokumentointiin lyhyen aikavälin osastojen ja pitkän aikavälin organisaation tiedot.