Jos yhtiöt ottivat lisätoimenpiteitä, miten yritykset pyrkivät vähentämään sukupuoleen perustuvaa syrjintää? Ne voisivat tarkistaa edistäminen ja palkka päätösten jälkeen
tosiasia. Mutta kuten olen kirjoittanut aiemmin, se on epäselvää hyötyä näistä toimenpiteistä olisivat suuremmat kustannukset.
Yritykset voisivat myös yrittää edistää naisilla, maksaa heille enemmän kuin he tällä hetkellä. Jos he omaksuttua politiikkaa tarkoitus tehdä tämä, joka määritelmän mukaan ohittaa harkintansa annettu johtajille.
Poistamalla harkintavaltaa käsistä läheistesi yhtiön tuotteita ja palveluita, ne voisivat pienentää niiden tehokkuutta yritys!
En todellakaan väitä, että nämä kustannukset olisivat välttämättä hyötyjä suuremmat vähennetään syrjintää.
Olen yksinkertaisesti julistaa, että tämä on erittäin monimutkainen aihe, joka vaatii laaja analyysi, analyysi, joka vaihtelee useista yrityksen tekijöistä, mukaan lukien sen koko ja miesten osuutta vs. naisilla.
Piper jatkaa:
"Hänen mielestään enemmistön oikeus- Scalia myös ilmoittaa, ilman vedoten todisteita, että useimmat johtajat työ huolellisesti, jotta vältetään syrjinnän palkoista ja edistäminen päätöksiä, kun jätetään oman onnensa nojaan. Se tekee kaiken enemmän hämmentävää miksi korkeammalla joutuu yrityksen hierarkiassa Yhdysvalloissa, vähemmän naisia on.
"
Piper merkitsee sitä, koska asteittain rajallinen määrä naisilla yritysten tehtävissä, Scalia voi olla virheellinen väittäessään, että "useimmat johtajat työ huolellisesti välttää syrjintää ... kun se jätetään oman onnensa nojaan".
Mitä hämmentävää siitä logiikka? Jos "useimmat" johtajien työ huolellisesti välttämään syrjintää, sanoisin, että se on varmasti mahdollista, että tarpeeksi
johtajat voivat aiheuttaa syrjintää, jotka saattavat aiheuttaa sukupuolten epätasapainon näemme tänään. Etkö usko?
Ajattele kannalta Seuraavassa esimerkissä vuokraamalla.
Jos vain 10% miehistä johtajat haluavat palkata miehiä yli naaraita, ne voivat vaikuttaa Väestörakenne yhtiön melko vähän
jos he syrjivät epäoikeudenmukaisesti naisilla ei kerran, mutta useita
kertaa!
Piper jatkaa:
"Yksi sääntö 23: n edellytyksiä on, että" [o]