Kysymykseni on, voinko jatkaa ilmoittamatta USCIS tämän muutoksen? Lyhyt vastaus on L1 haltija pitäisi ehdottomasti ilmoittaa USCIS tämän olennaisen muutoksen sen työnantajan yhtiörakenteen. L1 haltija haluaa hakea muutetun L1 Visa. Lisäksi, riippuen viimeinen nykyisen L-1, hän voi harkita soveltamista pidentää hänen viimeinen. Hän haluaa osoittaa, että karsinnat suhde merentakaisten yritys ja sidoksissa yhdysvaltalainen yritys ei ole muuttunut, vaikka hankinta merentakaisten emoyhtiön ja Yhdysvaltojen kumppaniksi. Se oli lyhyt vastaus. Hieman pitkä vastaus on seuraava.
L1 Visa yleisesti tunnettu Toimialojen väliset siirto viisumi on hyvin arvokas ei-maahanmuuttaja työviisumi. Maahanmuuttolain mukaan ulkomaalainen, joka sisällä kolmen edellisen vuoden aikana on ollut työssä ulkomailla yhden jatkuvan vuoden täyttävän organisaatio voidaan hyväksyä väliaikaisesti Yhdysvallat käyttää vanhemman, haara, affiliate tai tytäryhtiö, joka työnantajan johto- tai toimeenpanevana elimenä, tai asema edellyttää erityisosaamista. "8 CFR 214,2 (i) edellyttää uuden tai muutetun vetoomus kun olosuhteet ja edellytykset alkuperäisen vetoomuksen ovat muuttuneet.
" Olettaen suhde merentakaisten yhtiön toiminnan ja Yhdysvaltojen toimintojen eivät ole muuttuneet, on syytä korostaa, hakemuksessa, että nykyinen suhde merentakaisten suhde Toimialojen väliset luovutuksensaajan toimisto ei ole muuttunut. Lisäksi hakemus tulee arkistoida välittömästi. Kuten edellä mainittiin, L1 viisumi on arvokasta työviisumi verrattuna H1B viisumi. Yleisesti ottaen L1a viisumi on loistava foorumi lopulta sopeutua aseman työperusteisen Green Card. Lisäksi puoliso L-2 viisumi on yleensä työlupa kun asianmukainen hakemus työlupaa.
Sen sijaan, puoliso H1B haltijan (H4 viisumia) ei sovelleta työhön.