Tämä odotus voi pelottaa meitä, koska emme halua olla vastuussa mistään takaiskuja. Syöttäminen perheen kollektiivinen kokemus seuraavalle sukupolvelle on välttämätön osa rakennuksen vahvaa johtajuutta perheissä. Vanhempamme ovat aina opettaa meille, me ymmärtää sitä tai ei. He opettavat sekä sanoin esimerkkiä. Voit oppia monia asioita siitä. Hermes on opettaa hänen myöhemmin sukupolven tykkää tästä. Miten ca perheet säilyttää tämä rikas tietopohjaa? Kuka muistuttaa meitä vanhoja tapoja? Lue sanomalehti ja löydät Nuoret riehua.
Monet haluavat sormella median, yhteiskunnan, elokuvia, ja huonosti varustettu vanhemmat. Yhteiskunta tarvitsee löytää vastauksia auttaa tätä nuorta sukupolvea. Käytetään yksi suurimmista aarteita, meidän eläkeläiset. Kun astumme tämän uuden vuosituhannen, meillä ei ole varaa hylätä viisautta menneiden sukupolvien. Sitten mitä meidän pitäisi tehdä? Voimme kysyä eläkeläiset mentori nuorille heidän asiantuntemuksensa ja kannustaa eläkeläiset kirjoittamaan tarinoita ja kokemus seuraavan sukupolven. Lisäksi voimme käydä hoitokodeissa ja löytää kaikki viisaus there.
Knowledge menee hukkaan, jos sitä ei käytetä oikein. Miksi tehdä samoja virheitä, uudestaan ja uudestaan? Ottamaan vaarin siitä viisaudesta, että saat kaikki ympärilläsi. Perustuu aikaisempiin sukupolviin välttämällä samalla ansoja. Meidän on säilytettävä perintömme ja perintö. Se on vastuu meidän kaikkien kantaa. Tämä ei ole vain sovi myöhemmin sukupolven iso perhe, kuten Hermes. Se on myös suiting kaikille. Jos et pidä sitä rikas historia, älä odota kenenkään muun välitä oman sukupolvensa. Antaa tuleville sukupolville, että yritysten tieto siitä, että on olemassa nyt. Aloita tänään.