While suhdannetekijöillä kuten lisäystasot hinta bensiinin ja slumping työmarkkinoilla on jotain tekemistä tämän, todelliset syylliset ovat pitkäaikainen suuntauksia, jotka ovat muuttaneet rakenne taloutemme. Tämän seurauksena vuosi vuodelta, enemmän amerikkalaiset katsella jotain, joka aiemmin oikeus palkalliseen kun yhä liian kalliita tai käytettävissä ylellisyyttä. Jos John McCain ja Barack Obama ovat tosissaan kosinta työväenluokan äänestäjien, ne olisi viisasta kiinnittää huomiota siihen, ettei palkallisen ja valtava korostaa tämän on lisätty monet työntekijät ja heidän families.
There useita tekijöitä työssä täällä . Ensinnäkin, tekniikka on auttanut rauta seisokkeja pois talouden. Monet amerikkalaiset ovat kamppailee työpaikkojen hiipiä ilmiö työn hiljaa tarttumalla enemmän ja enemmän meidän vapaa-aikaa. Olemme ikuisesti saaneen työtoveri tai asiakas viestejä meidän Blackberrys, tai vastata työskennellä sähköpostit meidän kotitietokoneet viikonloppuisin, tai lugging meidän läppäreissä vacation.In Globalisaation aikakaudella, yritykset yhä ajaa 24/7 koska heillä toimintaa tai asiakkaita Euroopassa ja Aasiassa.
Pre-ilmastointi aikakausi, monet tehtaat suljettiin elokuussa. Ei enää. Lehdet käytetään on tumma viikkoa kesällä, mutta verkossa välttämätöntä, nämä tauot ovat kadonneet. Monet ekonomistit tarkastella työpaikkojen hiipiä ja katoamassa seisokkeja kuin merkittävimpiä nousuun työntekijöiden tuottavuutta viime vuosina siunaus yritysten Amerikassa ja sen tulosta. Mutta työntekijät maksavat tästä, valuuttana korkeampi verenpaine ja stressi levels.The Lopputulos on olla kilpailukykyinen, ei vain johtajien vaan yleisesti työntekijöiden tuntuu usein, ettei heillä ole varaa ottaa paljon aikaa pois.
Yhteinen väite on, että se ei kannata lomalle yli kaksi tai kolme päivää, koska työhön kasaantuu ja satoja sähköpostiviestejä odottavat avataan, se on niin tuskastuttavan vaikea kiinni palattuaan. Mukaan tekemän tutkimuksen Conference Board, liike tutki