End Of Your Summer Vacation

yt kuullessani, että Yhdysvallat on ainoa teollinen kansakunta, joka ei takaa sen työntekijöiltä maksettu loma ollenkaan mikä selittää, hämmästyttävä kuin se saattaakin kuulostaa, yksi neljä työntekijää yksityisellä sektorilla ei saa. 27 kansakunnat Euroopan unionin, sen sijaan, työntekijöille taataan vähintään neljä viikkoa pois. (Ranskassa, useimmat saavat kuusi viikkoa.

) Yhdysvallat on myös ainoa teollinen kansakunta, joka ei takaa maksettu sairauspäivien sen työntekijöille, ja sen seurauksena, lähes 60 miljoonaa työntekijää 43 prosenttia keskiluokan työntekijöitä ja 77 prosenttia matalapalkkaisten työntekijät eivät saa mitään, mukaan instituutin naisten Policy Research. (Perhe ja Medical Jätä Lain mukaan 12 palkatonta viikkoa pois, jos yrityksen palveluksessa vähintään 50 työntekijää on sairas tai on hoitaa puoliso, lapsi tai vanhempi.

) Mukaan tutkimuksen 173 kansojen maailmanlaajuisesti, Yhdysvallat on yksi vain neljä, joka ei tarjoa palkallisen äitiysloman. Toiset ovat Swazimaa, Liberiassa, ja Papua-Uusi-Guinea. Se ei ole tavallista yhtiö pidämme. (Britanniassa, naiset saavat 39 viikkoa palkallinen äitiysloma.) Olen pahoillani, kuinka usein kuulen naisten matalapalkkaisia ​​töitä sanomalla, että taloudelliset paineet työnsi heitä palaamaan töihin vain kaksi viikkoa synnytyksen jälkeen.

Tai tarinoita yksi kassalla alennustavaratalo Brooklyn, NY, joka kertoi minulle, että hän sai potkut, koska hän kesti kaksi päivää vapaata hoitaakseen hänen flunssa kärsineiden tytär.