miellyttävä työympäristö edistää työntekijöiden hyvinvointia, mikä puolestaan parantaa tuottavuutta. Kun olet ajatellut, miten parantaa henkilöstön hyvinvointia, voit harkita ulkoasu toimiston, mahdollisuuksia sosiaaliseen vuorovaikutukseen, ja ryhmätyöratkaisuja käytettävissä, vain muutamia asioita. Tässä on kuusi luovia tapoja, joilla voit parantaa työntekijöiden hyvinvointia omassa toimistossa.
1. Tuki monimuotoisuutta Work Tyylit
Työntekijöiden hyvinvointi kärsii, kun työntekijät tuntevat heitä kohdellaan kuin automaatteja.
Antaa työntekijöiden yksilöllisiä omia työtiloja ja tarjota ideoita muutoksia toimistoon politiikkaa. Vältä vaativa että yksi tila viestintä käyttää toiseen: jotkut työntekijät kommunikoida tehokkaammin face-to-face, kun taas toiset haluavat puhelimitse, sähköpostitse tai chat-ohjelmia. Niin kauan kuin työntekijän tuottavuus on hyvä, ei ole mitään syytä pakottaa häntä seurata työnkulun, joka ei ole tehokas. Ole avoin keskusteluja työ käytännössä, käyttämällä vaihtoehtoisia teknologioita, ja luoda joustavat aikataulut.
2.
Luo Restorative mahdollisuudet
Voit parantaa työntekijöiden hyvinvointia tarjoamalla korjaavien tilat, jotka antavat työntekijöille aikalisä. Esimerkiksi, voit nimetä "hiljainen huone" käytettäväksi pelkästään rentoutumiseen, istuu hiljaa, ja lepää. Erillinen tila voitaisiin nimetä chattailuun ja puhelinta. Huoneet voidaan maalata rauhoittavia tai virkistävä väreihin ja sisustettu luonnon materiaaleja, mukavat istuimet, ja houkutteleva kuvia.
Kun työntekijät ole paikkaa minne mennä rentoutumaan, he usein pakenevat rakennuksen kahvin tai alkoholin taukoja, jotka tarjoavat vain lyhyen aikavälin hätäavun ja voi olla haitallista tuottavuutta. Toisaalta, jos työntekijöillä on korjaavat fyysisten tilojen rakennuksen sisällä, ne voivat toteuttaa useammin, mutta lyhyempiä taukoja, mikä on strategia, joka on todettu lisäävän tuottavuutta. He myös palata töihin virkeänä ja uusittu syvemmällä tasolla. Luominen korjaavat mahdollisuuksia on loistava tapa parantaa työntekijöiden hyvinvointia sekä pitkällä ja lyhyellä aikavälillä.
3.
Vähennä kohinaa
suuri toimisto - tai jopa pieni - se voi olla vaikea sulkea pois melusta ihmiset puhuvat puhelimessa, chattailuun, sulkemalla ovet ja niin edelleen. Työntekijöiden hyvinvointi paranee, kun työntekijät voivat keskittyä rauhallisessa ja rauhallinen ympäristö. Voit vähentää ympäristön melutasoa asettamalla kangas matot ja pehmu