dessä todistettavissa liittyvistä vahingoista palveluista, joita yritys, tämä voi helposti tulla voittaa ryhmäkanteena nostetun oikeusjutun. Tapaukset Työntekijät Patenttivaatimuksen Syrjintä, sopimattomia työolojen tai PracticesThis on luultavasti toiseksi yleisin ryhmäkanteen Yhdysvalloissa tänään. Usein työntekijät tietyn Yhtiö hakee korvaavia ja rankaisevia vahingonkorvauksia häirintää, epäoikeudenmukainen työkäytännöt tai sopimaton työoloja. Sitten kaikki työntekijät, jotka työskentelivät yhtiön tietyn joukon aikaa kutsutaan liittymään ryhmäkanteen.
