Monet yritykset tunnustavat lisäarvon asiakkuuden hallinnan ohjelmistoratkaisuja, mutta nämä rajoittuvat tietokannan ja toiminnan seuranta teknologioita.
Muutama saavuttaa kurinalaisuutta henkilökohtaisia ja ammatillisia valmiuksia ihmissuhde sopimussuhdekohtaisten rakentaminen. Tämä voidaan ratkaista ottamalla ennakoivaa ja kurinalaisesti omaan verkkoon, jolloin voit vähentää aikaa rakentamiseen tarvitaan tärkeitä ihmissuhteita ja skaalata läheisyyttä koko työpaikan. Kaksi avainalueita katsoa ovat ajattelutavan ja taitojen asetettu.
Hyvien suhteiden on olennainen yrityksesi. Vilpitön suhteet perustuvat läheisyyttä ja anteliaisuutta, joka auttaa sinua saavuttamaan menestystä.
INTIMACY
Intiimi suhteet rakentuvat teidän kyky saada muut mukava olemalla ystävällinen ja aito. Voit saavuttaa syvemmän yhteyden, kun jaat kiinnostusta, unelmia ja toiveita muiden kanssa.
Ajattele voimaa liimaus ja osakkuusyrityksen yli ihanne. Alentaa vartija ja jaat taisteluista, haasteita, pelot ja haavoittuvuuksia kanssa toisen osapuolen rakentaa luottamusta.
Tämä on huippu läheisyyttä ja perusta kaikille syvä, kestävä ja uskollinen liikesuhteita.
Oma aikaisintaan asiakkaat osasivat kriittinen he olivat minun yhtiön Survival. Pyysin neuvoja siitä, miten parantaa, kun en onnistunut, ja minä keskustella avoimesti pelkoni ja ilmaissut arvostavansa uskonsa minuun ja minun yritys. Till tänään, ne pysyvät minun uskollisia asiakkaita.
anteliaisuus
jälkipuoliskolla onnistuneen suhteen rakentaminen on anteliaisuus-auttaa muita saavuttamaan tavoitteensa.
Kysy itseltäsi, mitä arvo voit antaa muille, sen perusteella, mitä tiedät heidän tarpeistaan, unelmat ja pelot?
Perustietoa anteliaisuus tarkoittaa tarjoaa asiakkaille erinomaisia tuotteita. Seuraava taso on tarjota ratkaisuja tuotteen ympärille. Korkein anteliaisuus tekee toiset tuntevat tai onnistuu. Tämä herättää kärkeen amerikkalainen psykologi Abraham Maslowin tarpeiden jossa itse toteutuneet yksilö on pyyteettömästi pakko auttaa muita.
Tässä on, miten voit saavuttaa henkilökohtaisia ja ammatillisia tavoitteita kanssa oikea asenne:
FOCUS
Tiedä mitä mitä, henkilökohtaisesti ja ammatillisesti. Ajattele tätä strategista suunnittelua parin seuraavan vuoden aikana.
KOHDE
Tunnista ihmisiä, jotka ovat tärkeitä tavoitteita. Luo kartta selkeästi määritellä sopivat ryhmät ja tiettyjä henkilöitä.
Määritä