*   >> lukeminen koulutus Artikkelit >> society >> politics

Luonne hallita Organization

kansallisen varallisuuden sisällä alueellista toimivaltaa

  • saajien siirrettyä pidetään vastuussa kansalle kautta laitos muistaa aloite ja kansanäänestys.

  • Paikallinen itsehallinto on turvattu paitsi mahdollistaa teko kansallisen lainsäätäjän vaan myös hallinnollinen ja organisaatiouudistuksen.

  • paikallishallinto velvoitetaan harjoittaa politiikkaa hahmoteltua keskusviranomainen.

    < li> Recall valtuudet asukkaiden kuten edellä mainittiin ja kunnallisvaaleissa kolmen vuoden välein toimia määräajoin vastuullisuutta.


    1. MIKÄ ON byrokratiaa?

      Byrokratia viittaa järjestelmällisen järjestäminen miesten ja tehtävien jonkinlaiseksi malli, joka helpottaa saavuttamista ryhmän työtä. Se on järjestelmä, jossa komponentti, joka sisältää miehet, toimistot, viranomainen, ja jotka muuntavat yhteisön toiminnan osaksi rationaalisesti määräsi yhteiskunnallisen toiminnan. Ihannetapauksessa luonnehtia teknisin erikoistuminen.

      laillisuus teho liikunta on tärkeää byrokratia.


      Authority syntyy nojalla muodollisen organisaation vaan rakennettu aikana sosiaalisen vuorovaikutuksen ja sosialisointi prosesseja.

      kolme ihanteellinen tyyppi viranomaiset, sovellettuna byrokraattinen organisaatio, ne viittaavat perusteella johtajuutta:

      1. Perinteiset viranomaisen-vahvistetaan legitimiteettiä hallitusvaltaa, jotka johtuvat ikivanha käytäntö periytynyt sukupolvelta toiselle. Esimerkki olisi hallitsijoista.


      2. Karismaattinen viranomais- tarkoitetaan yksittäisille persoonallisuutta johtaja, hänen luontainen charmi innostaa uskollisuuden ja antaumuksella muilta. Esimerkkejä ovat ajatollah Khoemeni ja Mahatma Gandhi.

      3. Legal-rationaalinen viranomainen on perustettu sääntöjä, ei välttämättä joustamaton, mutta ne voidaan muuttaa järkevästi tilanteissa kysyntää.

        Filippiinien Byrokratia, kun taas yhteydessä todetut rationaalinen-oikeudellinen perusta, on elementtejä perinteisestä ja karismaattinen kuin perustana oikeutuksen.


        byrokratia on ilmeisesti perustuu edestakaisin jossa käyttäytyminen byrokraattien vaikuttaa sosiaalisen rakenteen ja organisaation suhde vaikuttaa käyttäytymiseen byrokraatit. Positiiviset vaikutukset ovat suuremmat kuin kielteiset vaikutukset.

        1. PHILIPPINE HALLINTORAKENNE

          Ei ole perustuslain tai lakisääteistä lääkemääräystä lukumäärään osastojen toimeenpanovallan Filippiinien hallituksen. Kuitenkin toiminnallinen työnjako ja suoritusky

          Page   <<  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] >>
  • Copyright © 2008 - 2016 lukeminen koulutus Artikkelit,https://koulutus.nmjjxx.com All rights reserved.