Maslowin teoria tarpeisiin (Maslow, 1999, ohjaa ja Porter, 1991) antaa puitteet kehittää motivoiva suuntaviivoja organisaatioille. Teoria käsittelee erilaiset tarpeet ihmisten järjestävät niitä hierarkkisesti, tyydyttävällä kenenkään tarvitse johtaa muita. Maslowin (1991) kuvaa ihmisen tarpeet viiteen luokkaan, kuten on esitetty alla olevassa kuvassa.
Kuva: 1 Maslowin teoria Tarpeiden
Lähde: Maslow (1999)
mukaan teoria kehittämä Maslow, ensimmäinen on, että ihminen asemat ovat "fysiologinen" ja "turvallisuus", joka toteuttaa näkökohtia kuten terveyden ja turvallisuuden ja palkat. Tarpeet "rakkaus" "arvostusta" ja "itsensä toteuttamiseen" ottaa näkökohtia, kuten ego, työsuhdeturvaa ja arvostusta (ohjaa ja Porter, 1991).
merkitys Maslow teorian on tunnustaminen luonnostaan halu ihmisillä saavuttamiseksi itsensä toteuttamisen.
Tämä tila itsensä toteuttamiseen ilmenee jälkeen fysiologisia ja muiden alempien ihmisten tarpeet täyttyvät. Kuitenkin Maslowin teoria hyökkäsi muiden behaviourists, joka huomautti, että Maslowin usein antanut mennä työntekijöiden, erityisesti hylkäät alempi, fysiologiset tarpeet tarpeisiin, kuten arvostuksen ja itsensä toteuttamiseen (Hawkins, paras ja Coney, 2001). Lisäksi väitettiin, että Maslow antaa yksiulotteinen selitys ja saa sovellu työntekijöitä kulttuureista eri kuin tutkitaan Maslow (Solomon, 2002).
4.
2 ERG Theory
Termi ERG on lyhenne, joka tarkoittaa olemassaolo, sukulaisuus ja kasvu, vastaavasti (Alderfer, 1972). Pisteen ero Maslowin teoria hierarkia ja ERG on että, vaikka ERG hyväksyy tarpeisiin selittyy Maslowin mutta eivät hyväksy hierarkkinen hajauttaminen tarpeisiin. Teorian mukaan tarpeiden ja nykyisten samanaikaisesti (Muchinsky, 2003).
Hertzberg motivaatio-Hygienia Theory
Hertzberg työllistää motivaatiotekijät pelaa mielissä työntekijöiden "ulkoinen" ja " sisäisiä "ja Hertzberg kutsuu niitä" motivoijia "ja" hygienia.
"Tämä teoria kannattaa, että sekä sisäiset ja ulkoiset tekijät pelata tasapuolisesti ja tärkeä rooli luotaessa motivaatio tekijä työntekijöiden.
VI. Analyysi ja tulkinta
1. Tesco Ltd: Yrityksen tausta
Tesco aloitti matka päivittäistavarakaupan pilttuu vuonna 1919 Jack Cohen. Tästä niukka alusta Tesco on numero yksi vähittäiskauppias Britanniassa ja on läsnäoloaan Pohjois-Amerikassa, Aasiassa ja Keski-Euroopassa. Tesco on nyt 2200 myymälää ja työntekijöitä yli 280000 henkilöä (