*   >> lukeminen koulutus Artikkelit >> education >> college and university

Onko Motivaatio maksaa? Kriittinen arviointi Rooli Motivaatio Firm Performance: Tapaustutkimus Tesco & amp; rsquo; s

paneeli arvioita henkilöstöhallinnon-yritys suorituskyky linkki", työmarkkinasuhteet, Vol. 35, s. 400-22.

Katou, A.A. ja Budhwar, P.S. (2006), "Henkilöstöjohtamisen järjestelmät ja organisaation suorituskykyä: testi välittävä mallin Kreikan valmistuksen yhteydessä", International Journal of Human Resource Management, Vol. 17 nro 7, s. 1223-53.

Kehr, HM (2004) "integrointi implisiittinen motiivit nimenomaista motiiveja, ja koettu kyvyt: korvaava malli työmotivaation ja tahto", Academy of Management Review, 29

(3), P479

Laming, D.

(2004) Understanding Human Motivaatio. Bodmin: Blackwell.

Levy, M. ja Powell, P. (2005) kasvu- pk-yrityksissä: rooli tieto- ja Tietojärjestelmien Elsevier Butterworth-Heinemann: Oxford

Maslow, . (1970) Motivaatio ja persoonallisuus. 2., New York: Harper ja Row

McClelland, DC (1985) "Kuinka motiiveja, taitoja, ja arvot määrittävät mitä ihmiset tekevät", amerikkalainen psykologi, P40

Richard, Y. ja Frederic , B.

(1996) "Need hierarkioita kuluttaja tuomiot tuotemalleja: Onko aika harkita Maslowin teoria?", Advances in Kuluttajatutkimuskeskus, 23

(1), P405,

Schuler, RS ja Jackson, S.E. (1999), Strateginen Human Resource Management: Reader, Blackwell, Lontoo.

Shamir, B. (1990) "Laskelmat, arvot ja identiteetit: lähteet kollektiivisten työmotivaatiota", Human suhde, 43, P313

Härät, RM, Mowday, RT ja Shapiro, DL (2004) "Tulevaisuus työmotivaation teoria" .Academy of Management Review, 29

(3), P379

Steers, RM ja Porter, LM (1991) Motivaatio ja työ Behavior.5th edn.

Lontoo: McGraw-Hill

Härät, RM, Porter, LWand Bigley, GA (1996) Motivaatio ja johtaminen työpaikalla. 6. EDN. Lontoo: McGraw-Hill.

Härät, Richard, M .; Ricard, M.T. ja Debra, SL (2004) "Tulevaisuus työmotivaation teoria", Academy of Management Review, 29

(3), P379

Wright, PM, Snell, SA ja Dyer, L. (2005), " Uusia malleja strategisen HRM maailmanlaajuisesti ", International Journal of Human Resource Management, Vol. 16, s. 875-81.

Page   <<  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 
Copyright © 2008 - 2016 lukeminen koulutus Artikkelit,https://koulutus.nmjjxx.com All rights reserved.