Katou, A.A. ja Budhwar, P.S. (2006), "Henkilöstöjohtamisen järjestelmät ja organisaation suorituskykyä: testi välittävä mallin Kreikan valmistuksen yhteydessä", International Journal of Human Resource Management, Vol. 17 nro 7, s. 1223-53.
Kehr, HM (2004) "integrointi implisiittinen motiivit nimenomaista motiiveja, ja koettu kyvyt: korvaava malli työmotivaation ja tahto", Academy of Management Review, 29
(3), P479
Laming, D.
(2004) Understanding Human Motivaatio. Bodmin: Blackwell.
Levy, M. ja Powell, P. (2005) kasvu- pk-yrityksissä: rooli tieto- ja Tietojärjestelmien Elsevier Butterworth-Heinemann: Oxford
Maslow, . (1970) Motivaatio ja persoonallisuus. 2., New York: Harper ja Row
McClelland, DC (1985) "Kuinka motiiveja, taitoja, ja arvot määrittävät mitä ihmiset tekevät", amerikkalainen psykologi, P40
Richard, Y. ja Frederic , B.
(1996) "Need hierarkioita kuluttaja tuomiot tuotemalleja: Onko aika harkita Maslowin teoria?", Advances in Kuluttajatutkimuskeskus, 23
(1), P405,
Schuler, RS ja Jackson, S.E. (1999), Strateginen Human Resource Management: Reader, Blackwell, Lontoo.
Shamir, B. (1990) "Laskelmat, arvot ja identiteetit: lähteet kollektiivisten työmotivaatiota", Human suhde, 43, P313
Härät, RM, Mowday, RT ja Shapiro, DL (2004) "Tulevaisuus työmotivaation teoria" .Academy of Management Review, 29
(3), P379
Steers, RM ja Porter, LM (1991) Motivaatio ja työ Behavior.5th edn.
Lontoo: McGraw-Hill
Härät, RM, Porter, LWand Bigley, GA (1996) Motivaatio ja johtaminen työpaikalla. 6. EDN. Lontoo: McGraw-Hill.
Härät, Richard, M .; Ricard, M.T. ja Debra, SL (2004) "Tulevaisuus työmotivaation teoria", Academy of Management Review, 29
(3), P379
Wright, PM, Snell, SA ja Dyer, L. (2005), " Uusia malleja strategisen HRM maailmanlaajuisesti ", International Journal of Human Resource Management, Vol. 16, s. 875-81.
Tehtävä 1 - Henkilöstöön liittyvät toimintatavat Wal-Mart Case Study