Tämmöiset kuulonalenema ja menettää raajan jaettiin erityistä hyötyä aikataulut. Etuudet maksetaan jatkuvasti johtaneet vammat osittainen tai pysyviä vammoja, jotka on nimenomaan mainittu laissa. Selkäkipu ja psyykkisen stressin ovat mukana näissä vammaisia. Tämä on johtanut tapaturma, joka korvaa 70% voitosta dollareita vain 13% asiakkaista tilanteet. Palkkio tapaturma on seitsemänkymmentä kaksi prosenttia suurempi kuin Yhdysvalloissa keskimääräinen New Yorkissa. Näin ollen, paikallisten yritysten, koulujen ja muiden valtion virastojen vaikuttaa kustannuksella.
Kuitenkin vastakkaisessa päässä tämä järjestelmä on se, että suurin hyöty on $ 400 viikossa on nyt kovasti myöhässä muiden valtioiden EU: n lähialueilla. Tämän vuoksi, paikallishallinnon sisällä New Yorkin osavaltion ovat alkaneet tutkia tapaukset ja varmistaa, että korvaus on reilu ja oikeudenmukainen. Monet valtiot ovat jo ryhtyneet lisäämään niiden Maksimivoitonmaksu enintään $ 686 viikossa. Vähän aikaa sitten, Texas säilytti yksi pahimmista työntekijöiden kannustinjärjestelmät maassa.
Kuitenkin muutokset on tehty järjestelmä, se on maan kolmanneksi korkein työntekijän korvausmenojen ja korkein loukkaantunut työntekijää. Toinen ongelma Texasissa oli kasvava keskeyttämisiä lääkäreitä. Lainsäätäjät tutki tilanteen ja muuttanut asetuksia, jotta järjestelmä ystävällisiä lääkäreitä, ja he sitten jacked vahinkoa maksuja samoin. Texas työntekijän comp ohjelma on nyt johtava kansakunnan ohjelmien muista valtioista. New York lainsäätäjät ovat tähän mennessä arvioida voitaisiinko yläraja aikaa että pysyviä vammoja voi edelleen kerätä.
Vielä toinen menetelmä sisältyvät on tehostaa viikoittain hyötyä rajat $ 500. Jos valtio käyttää molempia näistä muutoksista, on arvioitu, se voi alentaa palkkio kustannuksia jopa 15 prosenttia. Muita ehdotuksia voitaisiin pian käyttöön lain päättäjille auttaa lisäämään hyväkseen tätä järjestelmää. Olennainen osa ratkaista ongelmat etuudet o