5) Näytä uskollisuutta suhteessa järjestön
Tämä ominaisuus on vähitellen pienenevä nykypäivään kulttuuria työpaikkoja hopping.
Jos kuitenkin osoittaa oman samaistuminen tavoitteet ja arvot organisaation, jos et toimi loisen vaivihkaa nauttia etuisuuksia ja etuoikeuksia organisaatiosta joidenkin kavala keinoin, sinun katsotaan edistämiseen. Kuten henkilö pitkäaikainen kokemus työskentelystä organisaatiossa, sinulla on perusarvoja organisaation paremmin imbibed veressä kuin joku tuli melko äskettäin.
Näin ollen kiinni yhteen organisaatioon ja palvelevat niitä tehokkaasti uskollisuus on toinen strategia (mikä on vastoin strategiaa työpaikkojen hopping) hyvän kasvun organisaatiossa.
6) Paranna pätevyys
On olemassa organisaatioita, jotka painottavat tietyt vähimmäisvaatimukset koulutus pätevyys huomioon tiettyjen korkea-asteen johtotehtävissä. Liittymällä osa aika kursseja ja parantaa tutkintojen auttaa kasvamaan ylemmäksi. By puutu osallistumaan mitään sisäisiä koulutusohjelmia ja osoittamalla osaamistasi tällaisia ohjelmia, voit etsiä markkinointimahdollisuuksia.
7) monipuolistaa
tarttumalla mahdollisuuden vaakatasossa liikkumaan organisaatio (esimerkiksi, huoltopäällikkö, valitsevat ottamaan roolin tuotantojohtaja joka todellisuudessa ei voi olla edistäminen) auttaa sinua tutustumaan uudempia taitoja ja tasoittaa tietä tuleville kampanjoita nopeammin kaistaa.
8) Älä kehittää kitka- suhdetta pomo
Pidit pomo tai ei, anna hänelle kunnioittaen hänen asemaansa ja älä hiero häntä väärälle puolelle. Samalla, parantaa valmiuksia mahtua kenkänsä jos ja kun sopiva hetki koittaa.
9) Paranna näkyvyyttäsi
aktiivista ja energinen osallistuminen yrityksen kokouksia, myynti konferenssit , tuote edistämiskampanjat jne, teet itsesi näkyväksi johtopaikoilla johdon. Joskus, monet pomot on taipumus "piilottaa" hienossa osa-koordinaatit ottaakseen kaikki luottoja itse. Tällainen altistuminen korkeamman johdon tasolla olla varsin hyödyllistä torjunnassa pomosi sotaharjoitukset tyhjäksi teidän kasvua organisaation.
10) Pyörän organisaation politiikka varoen
Sinun