tekemisissä jonkun joka on pahantuulinen koko ajan työpaikalla yhteydessä on haastavaa. On todennäköistä, että he ovat kehittäneet erilaisia selviytymiskeinoja yrittää piilottaa heidän asenteensa mutta ovat myös laatineet joille he voivat kohdistaa tehokkaammin kuin toiset kannalta turhauttavat reaalipuolen näyttää. Toisin sanoen, jos olet asemaan tiivistä tämän henkilön, se voi hyvinkin olla, että saat enemmän raskaan hoidon kuin muut työtoverit, niin pitää tämä mielessä, kun yrittää selvitä niistä.
Muista, että et voi muuttaa henkilö, joten sinun täytyy yrittää muuttaa tilannetta.
Voisit kokeilla välittämättä käyttäytymistään, mutta se ei ole todennäköistä, että näin auttavat sinua pois pitkällä aikavälillä, koska teillä on vielä käsiteltävä sitä joka päivä, ja se silti jättää sinut tunne valutettu ja onneton. Toisaalta, ei nousee heidän saappaisiin voi olla onnistunut tapa reagoida äreä työkaveri jos he huomaavat, että et pelaa pallon huonoja tunnelmia.
Ole varovainen, että olet ei tekemisissä jonkun, joka tuntee parempia silloin, kun ne kohdistuvat henkilö on vastaanottavainen niiden tunnelmia ja vastataan tapa yrittää helpottaa niiden grumpiness, siten luo suhteen riippuvuus ja riippuvuuden, joka on epäterveellistä sinulle vaikka kannattavaa heille. Teoksessa yhteydessä, saatat olla tässä situaion jos huomaat päätyvät yrittää olla liian hiljaa, puhu heille elleivät he selväksi he haluavat olla puhunut, kärkien toeing heidän ympärillään ja nöyrästi pyytää apua tai varten tehtävää, murehtimatta seuraavan ilkeä tunteenpurkaus niistä.
Tässä tapauksessa sinun täytyy pysyä tiukkana ja puolustaa itse aina, osoittaa, että ilkeä käytös ei pelotella sinua, etkä sietää sitä.
Ole hyvin varovainen kysytään, mikä on väärin; se voisi avata floodgate vihaa tai antavat mahdollisuuden valittaa erilaisia asioita, joista osa on sinun tai työpaikalla käyttäytymistä. Lähestymistapa löytää tietoa käyttäytymistään varovasti, mutta älä pelkää kokeilla. Kysy heiltä, onko heillä huolissaan erityisesti asiat kyseessä, pikemminkin kuin elämässä yleensä.
Esimerkiksi, jos he näyttävät todella pahantuulinen kun pyydetään tekemään tietty työ, käytä tätä aikaa kysyä heiltä, mitä koskee heitä työstä erityisesti, ja jos on jotain työtä, että niiden käsityksen mukaan pitäisi tehdä eri tavalla, tai jotain vastaavaa. Kun keskittyä jotain konkreettista sijaan, abstrakti valituksen heidän grumpiness yleensä, sinulla on suora ja ilmeinen ongel