Kukapa ei rakkautta ottaa vapaapäivän töistä käpertyä edessä Oprah kun tunnemme kutittaa meidän kurkkuun? Ja mitä uusi äiti ei haluaisi enemmän aikaa tuijottaa hänen vauvan iso pyöreä silmät (ja sitten ottaa kaivattua NAP)? Mutta perheystävällisen politiikan kuin maksettu sairauspäivien ja äitiysloman eivät ole vain ylellisyys, jotka tekevät elämästämme miellyttävämpää - He ovat välttämättömiä, ja ne todella hyödyttävät meitä kaikkia.
- Tutkimukset osoittavat, että työntekijät tarvitsevat viikon sairausloman vuosittain huolehtia omasta terveydestään tarpeet, ja äidit tarvitsee palkalliseen hoitamaan sairaita lapsia (ja usein sairas vanhemmat) liian. Vanhemmat maksettu sairauspäivien ovat todennäköisesti ottaa aikaa tarjota ehkäisevää terveydenhoitoa lapsilleen, ja heidän osallistumisensa apua lasten toipua nopeammin sairauden ja vahinkoa, joka lopulta tarkoittaa vähemmän vapaapäiviä työntekijälle.
sairas työntekijät todella vähentää tuottavuutta, ja työpaikoilla maksullisessa sairauspäivien kokea alemman työpaikkojen vaihtuvuus. (Ja oikeastaan, kuka haluaa sairas työtoveri levittää hänen bakteereita koko kaapin seinään?) Miksi siis, kysyt, ovat yli 50 miljoonaa tehtyä amerikkalaista (lähes puolet yksityisen sektorin työntekijät) edelleen ilman palkallinen sairausloma päivää? Tuota, emme tiedä myöskään.
Palkallinen äitiysloma parantaa perheiden taloudellisia edellytyksiä lisäämällä sekä pitkäaikaisia työpaikkoja ja tuottopotentiaalin työskennellä Moms.
Työnantajat, jotka tarjoavat maksettu äitiysloman nauttia alennettuun henkilöstön vaihtuvuus liian. Ja kun uusia Moms saada äitiysloman, se lisää todennäköisyyttä, että heidän lapset saivat tarvittavat rokotukset, ja se helpottaa imettämisen, mikä vähentää infektioriskiä ja tekee näin terveempiä lapsille tarkoittaa vähemmän vapaapäiviä Moms kun he palaavat töihin .
Vanhempainvapaa, joustavia työaikoja, lastenhoito apua, ja etätyöhön vaihtoehtoja johtaa parannuksiin työntekijöiden tuottavuutta ja työn laatua, ja alentaa yhtiön vaihtuvuus.
Perheystävällinen politiikka on vain hyvää liiketoimintaa.