työllistymistä on erittäin kilpailukykyinen toiminta. Työnhakijaa pitäisi oppia kaikki on tietää työhaastattelu prosessi ja kuulee ammatti palkkaamisen yrityksille valmisteltaessa haastattelussa.
Älä tee haastattelu virheitä, kun sinun ei tarvitse.
Ensinnäkin, eivät näy valmistautumaton. Valmistautuminen haastatteluun on ratkaiseva askel, joka vain ei voi ohittaa. Monet ehdokkaat epäonnistuvat haastatteluun, koska ne eivät tutkimuksen yritys, tai eivät tiedä ketä tavata. Sinun pitäisi tietää mahdollisimman paljon roolista tarjolla etukäteen.
On myös tärkeää olla valmis haastatteluun pituus. Yrittää selvittää, kuinka kauan haastattelu voisi olla, jotta voit tekijä että oman aikataulun.
torjuntavalmiutta olisi lievittää joitakin luonnollisia hermostuneisuus samoin, joka on valitettavasti yhteinen haastattelu ongelma. On erittäin tärkeää, että ehdokas on luottavainen ja myydä itse, ja olla innostunut mahdollinen rooli.
Vältä mielletään salaperäinen tai salamyhkäinen. Jaa henkilökohtainen oivalluksia että johtaisi hyvä oppimiskokemus olet ollut, tai joka voi ehkä auttaa sinua jotenkin vuonna uuden työpaikan.
Se on bonus, jos se auttaa sinua myös yhteyden tulevien työtovereiden tai johtajat.
Osa miten valmistautua haastatteluun on harjoitella tarinoita voit mukailevat haastattelun aikana. Pilkata haastattelu on korvaamaton päästä mielentila sinun tarvitse olla haastattelusta, ja se auttaa rakentamaan muutaman valmis vastauksia.
aina tietoinen mitä on ansioluettelosi. On noloa, kun haastattelija pyytää selvitystä tai laatiminen jotain, mutta ehdokas ei tiedä siitä mitään.
Ei koskaan badmouth ohi työnantaja.
Näin vahingoittaa uskottavuutta haastattelijan, ja se on erittäin epätodennäköistä, voit mennä läpi seuraavalle kierrokselle haastattelussa.
Älä jätä myymään itseäsi. Muista, että et ole vain pyytää työtä. Sinun täytyy vakuuttaa heille, että he tarvitsevat sinua, ja että olet paras ehdokas he voivat palkata! Sinun täytyy vakuuttaa heille, että he eivät saa tehdä virheen, kun he palkata sinua.
Keskity mitä voit tehdä heille, eikä siitä, mitä he voivat tehdä sinulle. Pystyä ilmaisemaan mitä haluat, mutta myös mitä voit tarjota heille.
Monet ehdokkaat ajattelevat, että haastattelu on "kaksisuuntainen katu", jossa on antaa ja ottaa tilanne. Totuus on, että haastattelija on osakkaana prosessin lopputuloksesta, ja ei ole varaa palkata väärälle henkilölle. Sinun tulisi si