Image Source
Olet luultavasti niin väsynyt lukemisen artikkeleita miten lisätään urasi, parantaa työelämän, miten olla tuottava, jne . Ehkä se on enemmän virkistävää lukea mitä työntekijöiden tulee tehdä, jos he haluavat saada potkut.
Näin:
Hang-ulos pessimistinen työtovereita. Johdon vihaa työntekijät, jotka jatkuvasti valittavat jopa erittäin pienet asiat. Pessimistinen työntekijät rakastavat nähdä negatiivinen puoli työn ja koskaan arvostaa jopa parhaansa yrityksen. Hanging-out Tämäntyyppiset ihmiset todella hyvä alku sotkea urasi.
Ylitä määräaikaa. Määräaika määritellään tavoitteeksi päättymispäivä tai jättämisestä. Jos olet tyypin työntekijä rakastaa johtaisivat tai sivuuttaa määräaikoja olet hyvä ehdokas alentaminen.
Spread "ei niin kiva" asioita muut työtoverit. Leviäminen negatiivinen ominaisuuksia työtoverisi, levittää juorujen ja huhuja pomosi ansaitset tutkinto diplomaattisia suhteita. Jos rakastat kissa-taistelee työpaikalla areenalla, tämä on lippusi että ottelussa.
Tuo perheesi ongelmia työpaikallasi.
Työntekijä, joka rakastaa laskemisesta söpö valokuvakehyksiä heidän perheensä heidän vastaanotto on erittäin miellyttävä asia nähdä. Kuitenkin tuo perhe ongelmia teidän vastaanotto on hyvä tapa tuhota keskittyä työssä.
niskoittelu on suosikkisi sana. Kaikki meistä rakastavat tiettyjä sanoja. Jotkut ihmiset rakastavat sana vaaleanpunainen, sateenkaari ja onnellisuutta. Mutta yritysmaailmassa, sana niskoittelu on no-no. Joten jos olet todella, rakastunut, että sana, pidä suusi kun pomo on noin.
Joten, haluat sotku urasi? Nyt, tiedät mitä tehdä.
