syistä juurtunut verotuksen tarvetta, teho halu, koettu ansaitsee, tai pelkkää käytännöllisyys, monet työntekijät maailmaa saattavat jossain vaiheessa ihmetellä, miten pyytää korotusta, kun olet ansainnut se. Pyytäminen korotus voi tuntua rohkea ehdotus ei väliä mitä olosuhteet, ja olla ahdistunut hankkeessa, vaikka olet ansainnut sen. Monet elementtejä yhtälö, kuten ohjaaja käytös, yrityskulttuuria, Toimialan luonteesta, ja muut Kaikki osaltaan luomaan arvaamaton areena, jossa etsimään päivitys palkka.
Onneksi kuten muita hyviä työpaikalla tehtävä, on olemassa muutamia standardeja ammattimaisuutta pitää mielessä. Face-to-face yksityinen kokous kasvusta huolimatta hyväksymisestä epävirallisen viestintämuotojen kuten sähköpostin, pikaviestit, chat, tilapäivityksiä, ja muita digitaalisia keinoja työn takia, osata pyytää korotusta, kun olet ansainnut se sisältyy edelleen kokoamista paras environmentyou voi hoitaa tällaista herkän tilanteen.
Face-to-face kokoukseen esimiehesi kanssa ja /tai muun henkilöstön tarjoaa välitöntä palautetta olet todennäköisesti halua, lisäksi antaa kaikille osapuolille mahdollisuuden vaihtaa kysymyksiä ja huolenaiheita nopeaan tahtiin määrittää päätöksen. Aikataulu suhteellisen lyhyt one-on-yksi kokous; tämä ei välttämättä takaa vastaus olet toivonut, mutta se on varmasti parempi skenaario kuin pyytää sähköpostitse tai mielivaltaisen faksilla.
Ammattimainen esitys Vaikka se ei vaadi massiivisia joukko värikkäitä kaavioita tai fancy Powerpoint tietoja, kannattaa silti saapua kokoukseen informatiivinen esitys valmistettu joka antaa sinun asiassa varmuuskopioidaan oivaltavia tietoja sekä aineettomista tekijöistä teidän väitettä. Masterointi miten pyytää korotusta, kun olet ansainnut se merkitsee mahdollisuutta puhua vakuuttava kannalta ja yleensä vankka puhekielen taito.
Rauhallinen Luottamus
Yksi monista aineettomien ihmisen ominaisuuksia, voi olla avainasemassa tehtävässään politicsand yleinen sosiaalinen kanssakäyminen on luottamus. Ottaa liian paljon luottamusta tarkoittaa, että itserakas ja paheksuttavaa, kun ottaa liian vähän keinoja on arka ja disrespected. Vakuuttavuutta vallanpitäjät olla tuottaa korottaa, sinun tulee esittää teidän tapauksessa ikään kuin se on virheetön ja ehdottomasti uskoa siihen.
Et ehkä koskaan tunne tarvetta opetella pyytämään korottaa kun olet ansainnut sen, mutta kun sopiva tilaisuus saapuu, se tulee olemaan kriittinen syöttää että tapaaminen luottamus olematta kuitenkaan liian riehakas