Maahanmuutto lait ovat monimutkaisia, ja monet vanhemmat palkata lastenhoitajat, jotka eivät ole oikeudellisesti lupa työskennellä Yhdysvalloissa. Seuraukset palkata pimeiltä maahanmuuttaja voi olla vakavia. Ensinnäkin, vanhemmat voidaan määrätä sakkoja. Toiseksi, US Immigration tulli ja täytäntöönpanosta voidaan pidättää ja karkottaa Nanny hänen kotimaassaan. Voit välttää näitä kielteisiä seurauksia, seuraa yksinkertaisia ohjeita tässä artikkelissa.
Tarkista ensin maahanmuutto tilan lastenhoitaja viimeistään ensimmäisenä päivänä työnsä.
Voit tehdä niin, pyydä häntä täyttämään Yhdysvaltain kansalaisuus ja maahanmuuttoministeri Palvelut Form I-9, työllisyys- Tukikelpoisuus tarkastaminen.
Form I-9 on yksinkertaista. Ensimmäisessä osassa, lastenhoitaja on toimitettava hänen nimi, osoite, syntymäaika, ja sosiaaliturvatunnus. Lastenhoitaja on myös ilmoitettava hänen maahanmuuttaja, allekirjoitus ja päivämäärä asiakirjasta. Toisessa osassa, vanhemmat osoittavat lastenhoitaja maahanmuutto- asiakirjoja ja vakuuttaa, että hän on valtuutettu työskentelemään Yhdysvalloissa.
Lopullinen sivu muodon I-9 luettelot asiakirjoja, jotka ovat hyväksyttäviä todistus työpaikasta luvan.
Nannies voidaan laillinen lupa työskennellä eri tavoin. Esimerkiksi kaikkien Yhdysvaltain kansalaisten on lupa tehdä työtä, ei väliä kuinka he saaneet kansalaisuuden. Huomaa, että ajokortti voidaan määritettävä lastenhoitaja, mutta ei hänen kansalaisuutta. Luoda kansalaisuus, tarvitset lastenhoitaja tarjota syntymätodistus lisäksi ajokortti, tai muusta hyväksyttävästä asiakirja listattu Form I-9.
Nannies vakinaisesti asuvat myös lupa työskennellä maassa valtiot.
Jos lastenhoitaja on pysyvä asuinpaikka, hänen tulisi näyttää kortin sanat "pysyvä Resident" tai "Rekisteröity Alien" yläosassa.
ulkomailla syntyneiden lastenhoitaja voidaan myös saa työskennellä Yhdysvaltain hankkimalla työluvan kortti. Työlupa-kortti on virallisesti kutsutaan Työllisyys valtakirja, tai EAD lyhyitä. Sen avulla lastenhoitaja työskennellä Yhdysvalloissa siirtymäkauden ajan.
palkata lastenhoitaja, muista, että se on laitonta syrjiä työnhakijaa, koska kyseisen henkilön kansalliseen alkuperään tai kansalaisuutensa.
Esimerkiksi, et voi syrjiä mahdollinen lastenhoitaja pelkästään siksi, että hän asuu pysyvästi ja vielä täyttä Yhdysvaltain kansalainen. Sinun ei pitäisi palkata jonkun kuitenkaan joka kieltäytyy antaa sinulle lomakkeessa vaadittujen asiakirjojen I-9. Lo