Me kaikki täällä facebook, twitter ja linkitetty. Me kommentoida, me yhteyttä ja jaamme olinpaikasta niiden kautta, ja ne ovat rikkoneet jokapäiväisessä elämässä kuin perustarpeet. Silti on paljon enemmän sitä, kun puhumme näistä sosiaalisen median sivustoja. Juuri nyt, ne ovat epävirallinen identiteetin merkki yhteiskunnassa, ja moderni laitokset on poimittu ne yhdeksi merkittävä strategian henkilöstöhallintoon.
Kun olemme kasvot näkyvät Facebook, maailma tietää Meistä, he saavat kommentoida, ja he tietävät ympyrä, johon me kuulumme.
Näin viime suuryritykset ovat tarttuneet mahdollisuus tietää ehdokas sisään ja ulos, ja prosessi ammattikäyttöön yksilöt menetämme mahdollisuuden tulla valitaan kunnia muutamia.
Jos ja kun me Päivitämme tapahtumia nämä sosiaalisen median sivustoja, olemme suhteellisesti saada altistuvat työelämästä sekä, mikä vaikka me ajatella olevan etu, ei ehkä aina osoittautua. Se luo yhtäläiset mahdollisuudet recuiters hylätä ehdokas vain siksi, hänen olinpaikkansa ei ehkä merkkiin, tai vaikuttava tarpeeksi rekrytoijat.
Ystävä, comeent, valokuva, inhouse tapahtuma tai jopa vitsi jaettu tällä sivustolla voi pilata koko näyttää.
eniten haitta tällaisten sosiaalisen median sivustoja on, se sekoittaa ammatti kanssa yksityisellä. Se häiritsee asioista, joissa se tarvitsee erottaminen, riippumattomuus, vapautta ja yksityisyyttä. Ulkonäkö lucretive menetelmää voidaan tiedossa isompi piireissä, jotkut todella iso mahdollisuuksia ottaa takapenkille ja meille jää niitä yhteyksiä, jotka eivät todella parantaa meidän ympyrä, eikä päivitämme profiili.
On olemassa helppo tapa ulos tässä harhaluulo.
Yksi on valikoiva jakamisesta hänen olinpaikastaan näillä sivustoilla. Vaihtoehdot ja tietosuoja-asetukset tarjotaan tällaisia ei-toivottuja toimia, ja yksi joka todella on tosissaan hänen upgradation ammattilaisena on oltava varovainen, kun jakaa hauska online.
yritys vaikutan liian houkutteleva, glamourous ja sosiaalinen mehiläinen ei voi aina hakea tavoite, joka on yritetty klo.
Toinen tapa ratkaisun tähän monimutkaisuus ammatti, ylläpitää arvokkuus, sosiaalinen ettiquette ja on rajoitettu määrä luotettavia ja tunnettuja ihmisiä ystävän ;; n luettelo.
muut yhteistyön on tultava rekrytoija ";; n takana samoin. Niiden on myös ymmärrettävä, että yksityinen henkilö tarvitsee hänen rentoutumisen jälkeen päivän ;; työ ja ei pitäisi tuomita, kun hän ";; s ei töissä. Mittaus ihmise