Työpaikka Bully? Käsittele Care.

än lopettaa häiritsevän sinua ja kiusaamisen sinua. Katso heitä silmiin, ja hyvin rauhallisesti, kerro heille olet dokumentoitu käyttäytymistään, sähköpostitse, kahdesta kolmeen kuukautta, ja että jos he eivät lopeta, sinun tulee lähettää kaikki asiakirjat (Se on yhtä paksu kuin kirja !) ja johtaja HR ja oman asianajajan. Kerro heille, että olet lähettänyt kaikki sähköpostit kotiisi samoin, ja että olet tulostaa ne ulos päivätty, ajoitettu Records - joita ei voi muuttaa, koska ne lähetettiin sähköpostitse.

Toivottavasti kiusaaja tulee menettävät täysin sen paikan päällä (kuten minun teki). Se saa ne näyttämään erittäin huono (käsistä). Sitten he alkavat käyttäytyä itseään. Ne voivat koskaan puhu sinulle uudelleen (ellei se ole välttämätöntä), mutta se on parempi kuin kiusaaminen.

"kirja" ajaa kiusaaja hullu. He saattavat pettivät heidän vartija ja aloittaa kiusaaminen taas. Katso heitä silmiin, hymy, valitse tietokoneen näyttöä, ja ala kirjoittaa.

Älä katso niitä uudelleen, lukuun ottamatta satunnaisia ​​katseita, ja varmista sinut hymyilemään kärjistäen kun katsot niitä rauhallisesti.

Jos kiusaaja jatkuu, pyytää kokouksen kanssa HR edustaja, sähköpostitse, ja kertoa HR rep että olet dokumentoitu käytös kahden kuukauden ajan ja että sinulla on sen sähköpostitse. Jos HR tai henkilöstön edustaja ei tee mitään, ota asianajaja. Älä kerro HR henkilö tämän, mutta asiakirja, jonka puhuit heille päivänä, että teet.

Sitten, jos sinulla on varaa - soittaa sairas ja kertoa heille, että stressi kiusattu on vaikuttaa teidän kyky tehdä työtä, koska et tunne, että se on turvallinen työympäristö. Nyt, saatat olla varten taistelussa - mutta työnantaja on velvollinen tarjoamaan sinulle nollatoleranssi väkivallan politiikkaa ja osoite uhkaava työympäristön. Olen melko varma, että asianajaja takaisin minut ylös, että yksi. Paras konsti on etsiä toinen asema yrityksessä, jos kiusaaminen ongelmaa ei ole ratkaistu.

Ja muistakaa, he kiusaavat seuraava työtoveri, joka koetaan heikoksi, joten lopulta heidän maineensa rakentaa kuin - kiusaaja. Ystävystyä uhriksi työtoveri ja kertoa heille käyttää tekniikkaa. Kiusaaja on alakynnessä ja voit käyttää dokumentaatiota jättää virallisen valituksen.