Jokainen ansaitsee kunnioitusta, onko työpaikalla tai kotona. Valitettavasti kaikki eivät antaa tai vastaanottaa sitä. Tämä voi olla ongelmallinen töissä, kun usein ihmiset ovat niin kiireisiä, että niillä on taipumus unohtaa toisten ihmisten tunteita, jotta määräaikaan mennessä. Ottaen kuitenkin vähän aikaa varmistaa, että kohtelet muita ihmisiä kunnioittavasti seisoo sinulle suureksi hyödyksi, sekä urasi ja omaan elämään. Tässä muutamia tapoja, kunnioittaen toiset auttaa voitat ystäviä töissä.
Jos kunnioittaa muita ihmisiä, he kunnioittavat sinua
On helppo olla houkutus kohdella muita kuin he kohtelevat sinua . Siksi, jos joku käytät kohtelee sinua kylmästi, voit pitää etäisyyttä ja välttää puhuvan heille, jos mahdollista. Muista, että on luultavasti mitään henkilökohtaista niiden hoidossa teitä ja kunnioittaen heidän yksityisyyttään, tervehtimään heitä hymyillen ja muutama ystävällisistä sanoista. Ne tulee pian kunnioittaa sinua henkilönä, joka on halukas tavoittaa ilman syytä muuta kuin ystävällisyys.
Kohdella kaikkia tällä tavoin, vaikka töitä samaan aikaan, ja pian noudatettava kaikille.
Pitkän aikavälin osalta voidaan luoda kestäviä ystävyyssuhteita
Jos kohtelet kollegoiden suhteen ja ovat johdonmukaisia yli ajan, niin he tulevat nähdä teitä enemmän kuin vain kollega. Kuinka pitkälle haluat ottaa joka on sinun - saatat mieluummin pidättäytymään niiden täyttämisessä työn ulkopuolella, ellei se ole välttämätöntä työtä, ja et todellakaan halua osallistua niihin romanttisesti.
On kuitenkin selvää, että parantamalla suhteet tekee menossa töihin paljon miellyttävämpi prosessi, ja voi voittaa sinut kestäviä ystävyyssuhteita, jotka edelleen huolimatta yksi tai toinen sinä jätät.
Keskinäinen kunnioitus lisää moraalia ja tunnetta
Harvat ihmiset työskentelevät yksin. Ryhmätyöskentelyä on jotain, että useimmat meistä on osallistua joskus, mutta voi olla hyvin vaikeaa, jos tiimin jäsenet eivät tule toimeen. Keskinäinen kunnioitus olisi varmistettava, että tällaisia ongelmia mahdollisimman vähän. Aikanaan se lisää moraalia ja, mikä tärkeintä, tunnetta.
Ihmiset, jotka kokevat kuuluvansa todennäköisemmin töitä, saada työtä tehnyt ja näin ollen valmis juhlia yhdessä jälkeenpäin. Kun työskentelystä, ei ole aikaa kunnioituksen puutetta - se johtaa vain huonoja tunteita.
kohdella jokaista suhteessa auttaa koko organisaation kitkattomammin
Sinun pitäisi kohdella kaikkia suhteen, ei vain es