Tehtävä 1 - Henkilöstöön liittyvät toimintatavat Wal-Mart Case Study

Terveys ja hyvinvointi. (N.D.). Haettu 08 helmikuu 2009, Wal-Mart Stores, Inc.: n Web-sivusto: https://walmartstores.com/HealthWellness/

Miller, G (2004) "Joka päivä alhaisia ​​palkkoja: piilotettu hinta me kaikki maksaa Wal-Mart "raportti demokraattinen valiokunnan koulutus- ja työvoima, Yhdysvaltain edustajainhuone.

Open Door. (N.D.). Haettu 08 helmikuu 2009, Wal-Mart Stores, Inc.: n Web-sivusto: https://walmartstores.com/AboutUs/286.aspx

Retail Merchandiser (2005, huhtikuu 13).

Johtaja Wal-Mart HR Korostaa Uudet ja perinteiset käytännöt. Haettu 08 helmikuu 2009, mistä AllBusiness.com verkkosivustosta: https://www.allbusiness.com/retail-trade/4299935-1.html

Servant Leadership. (N.D.). Haettu 08 helmikuu 2009, Wal-Mart Stores, Inc.: n Web-sivusto: https://walmartstores.com/AboutUs/289.aspx

ryhmätyö. (N.D.). Haettu 08 helmikuu 2009, Wal-Mart Stores, Inc.: n Web-sivusto: https://walmartstores.com/AboutUs/292.aspx

3 Basic Uskomukset & arvot (ND). Haettu 08 helmikuu 2009, Wal-Mart Stores, Inc.: n Web-sivusto: https://walmartstores.com/AboutUs/321.

aspx

10-Jalka työjärjestyksen (ND). Haettu 08 helmikuu 2009, Wal-Mart Stores, Inc.: n Web-sivusto: https://walmartstores.com/AboutUs/285.aspx