Luominen yrityksen wellness Program

n syödä lounasta työpöytänsä aikana ruokatunnilla. Taukoa fyysistä ja henkistä työympäristö voi lievittää stressiä ja parantaa tuottavuutta. Luo hyvinvointi muistutuksia Lähetä muistutuksia ympäri toimistoa kannustaa työntekijöitä ottamaan taukoja ja tehdä toimisto ulottuu. Tarjous tupakoinnin lopettamiseen ohjelmia lopettaa tupakoinnin, työntekijät säästää terveydenhuollon kustannuksia ja nauttia yleistä hyvinvointia. Kiinnitä huomiota ergonomiaan Varmista, että työntekijöillä on riittävä valaistus ja mukava työpisteitä.

Tämä voi vähentää tapaturma riskiä, ​​auttaa poistamaan kanta liittyviä vammoja, ja parantaa moraalia ja productivity.Wellness ohjelma benefitsThere on useita etuja liittyy kanteen yhtiön laaja wellness-ohjelmia, mukaan lukien: Sairausvakuutus säästöjä monille yrityksille, hoitokustannuksia voi kuluttaa puolet yritysten voitot tai enemmän. Mukaan Washington Business Group Terveys, liikalihavuus yksin maksaa työnantajille noin $ 12.7 miljardia euroa vuodessa terveydenhuollon kustannuksia, lääkkeet, palkallinen sairasloma ja henkivakuutukset.

Sairastuminen ennaltaehkäisy estäminen sairaus on paljon kustannustehokkaampaa kuin hoitoa olemassa olevan sairauden, etu, joka auttaa sekä työnantajille että työntekijöille. Taloudellinen hyöty yritykselle Wellness ohjelmia poissaolojen vähentämiseksi, työssä vammoja, tapaturma kustannukset, ja vammaisuuden hoitokustannukset. Parannettu moraali Mukaan National Institute for Työturvallisuuslaki (NIOSH) stressi on yleistynyt ja kallis ongelma.

Kannustamalla ja helpottamalla terveellisiä elämäntapoja työpaikalla, voit auttaa työntekijöitä selviytymään stressistä ja vuorostaan ​​tulla onnellisempia, terveempiä ja tuottavampia. Arvokas rekrytointityökalu Ottaa wellness-ohjelma paikallaan tekee yrityksesi houkuttelevampi mahdollisten ehdokkaiden tarjoaa sinulle etulyöntiasema muihin companies.Bottom rivi: kun yritykset sitoutuvat toteuttamaan työpaikalla wellness-ohjelmaan, niiden työntekijät saada työkaluja, joiden avulla heitä rakentamaan onnellisempia, terveempiä elämäntapoja, joten ne onnellisempia, terveempiä työntekijöitä.