Paljon asioita on tapahtumassa Massachusettsin terveydenhuollon yli parin seuraavan vuoden aikana. Okei, tässä ovat vain joitakin asioita, jotka tapahtuvat vuoden 2012 - eli jos maailma ei tule loppua. Jos olet täysin vakuutettu, paljon tätä tapahtuu automaattisesti: käännös, sinun tulee yksi maksaa noudattamista, kun operaattorisi tekee työn puolestasi. Alkaen 01 tammikuu 2013, olet se, joka on vastuussa raportoinnista kustannukset oman terveyden suunnitelma. Mutta, jos olet itse rahoitetaan, saatat joutua tekemään joitakin tämän itse.
Keskeisten säännösten, jotka vaativat huomiota vuonna 2012 todella liittyvät seuraaviin:
Yhteenveto Edut ja kattavuus (SBC)
Sponsorit itse vakuutettujen terveydenhuollon suunnitelmia ja vakuutusyhtiöt on velvollinen antamaan yhteenveto Edut ja Kattavuus kaikille hakijoille ja osallistujat, tämä perustuu muodossa, joka oli asetettu terveys- ja sosiaaliministeriön (HHS), hyödyntäen standardoidut määritelmät.
Ennakkovaroitus Mid-Year muutokset
Vakuutukset ja terveys suunnitelmat tarjottava 60 päivää etukäteen muutosten, jotka vaikuttavat SBC kyllyydestä.
hoidon laatua Raportti
Vakuutusyhtiöt ja terveyttä koskeva suunnitelma tarjoajien on toimitettava kertomukset HHS vuosittain - näin, hoidon laatua mitataan. Vuoteen 23 maaliskuu 2012, asetukset tarvitaan.
Vertaileva tehokkuutta Tutkimus Maksut
Vakuutusyhtiöt odotetaan lahjoittaa 1 dollari kerrottuna luku elämää, jotka kuulu jokaisen terveyttä koskeva suunnitelma (tästä ovat itse vakuutettu sairausvakuutus suunnitelmia) politiikan vuotta tai suunnitelman vuotta joka päättyy syyskuun jälkeen 30. 2012.
Vuonna 2013 tämä määrä nousee 2 dollaria per osallistuja ja indeksoidaan jälkeenpäin. Vuoteen 2019, peritään asteittain.
hallinnon yksinkertaistamisesta
Alkaen 2012 ja ulottuu läpi vuoden 2016, terveysministeriö hyväksyy yhtenäiset normit ja toiminta lakeja e -transactions että käydään terveydenhuollon suunnitelmia ja palveluntarjoajat, jotka ovat puheenjohtajana vuoden 1996 lain sairausvakuutuslain ja siirrettävyyden ja Accountability. Suunnitelmat täytyy vahvistaa noudattaminen tai yksinkertaisesti kohtaavat taloudellisia seurauksia.
W-2 Raportointi
Työnantajat tulee sisältää kattavan kustannukset työnantajan tukemaa terveys suunnitelma, alkaen 2012 Kunto W- 2. Tämä saattaa kuulostaa paljon toteuttaa, mutta saat varmasti roikkua sitä, kun aika koittaa.