Ei ole helppo kouluttaa mielellään uusi vuokraus. Se vaatii todellista työtä, ja sinun täytyy työskennellä sitä. Lannistunut rekrytoi ole hauskaa seuraa. Ihmisluonto paineet voimme välttää näitä ihmisiä.
Se on vaikeaa meille uskoa, että tämä negatiivinen, valittaa, unenthusiastic uusi vuokraus on edelleen hyvä malmi ja potentiaalinen esiintyjä. Se vie uskoa rekrytoida ja luottamusta palkkaamista järjestelmän pysyä vaivaa. Mutta että usko ja luottamus voidaan ravistellaan merkkijono ilmeinen huono palkkaa ja poikkeavia. Ilman täydellinen luottamus palkkaamiseen järjestelmän ja uskoa rekrytoida mahdollisuuksia, se on helppo olettaa, että olet tehnyt huonon vuokraus ja rekrytoida ei saa johtajuutta hän tarvitsee. Managerit todella estää heitä ja itse asiassa, ajaa heidät pois . Kaikki päättyy liiallinen vaihtuvuus, korkeat käyttökustannukset, ja lisääntyneitä riskejä oikeudellisten hässäkkää. William E. Miller Suorituskyky Leadership, LLC www.performanceleadershipllc.com
Käyttöönotto Spot Welding