olla ytimekäs ovat mahdollisia. Esimiehet ja johtajat usein useita ihmisiä raportoi heille ja monia toimintoja seurata. Jos esimiehesi ajattelee jokainen keskustelun kanssasi kestää tunnin, luultavasti ei ole paljon keskusteluja. Kautta suunnittelu, voit pitää puhua lyhyesti ja ytimekkäästi.
