KRIITTISET OHJEET Meidän on tiedettävä ENNEN VUOKRAUS TAHOLLE

järjestelmät? Entä yrityksen Due Diligence ohjelmia tai tosiasiallinen Työllisyys Screening ohjelmia, jotka kouluttavat ihmisiä löytämään vilpillisen hakemuksen ja väärän henkilöllisyyden? Lyhyesti, voi myyjältä apua pitää sinua toivottuja riita? Ellet tai joku yritys on asiantuntija työoikeuden, laitat yhtiön merkittävän riskin. Jos käytät jotakin joukoittain online-tietokantojen, joista on tullut saataville viime aikoina, sen ei todennäköisesti olet suojattu. Ei vain nämä yritykset pienentämään altistumisen, he saattavat jopa lisätä sitä.

Esimerkiksi Sanotaan nyt on käytössä työllisyyden screener joka ei vaadi sinua antamaan Allekirjoitetussa kunkin hakijan. Kuulostaa suhteellisen harmittomia, doesnt se? Totuus on, mitä nämä yritykset ovat tehneet on ollut luovut vastuu heille, kun loit tilin, jotta he voivat välttää aikaa ja vaivaa kuluu mukana tässä kriittisessä vaiheessa. Kun kyseessä tarkastuksen, yrityksen tehtävänä on tuottaa allekirjoitettu hakemus ja siksi vastuussa, jos sinulla ei ole yksi tiedosto. Hyvä työllisyys screener säädetään allekirjoitukset näiden tarkastusten ja youll koskaan edes tiedä, kun ne tapahtuvat.

Tyypillinen oikeusjuttu tämänkaltainen voisi maksaa yhtiö kuusi numeroa. Keksitkö mitään hyvää syytä ottaa tällaisia ​​riskejä? Liity meihin jälleen seuraavassa numerossa ja hyvin paljastaa useita yhteisiä myyttejä taustan tarkistus, ja antaa sinulle tosiasioita, kuten mitä sinulla on oltava myös: perusteellinen ehdokas tunnistusprosessi, taloudellinen ja ajo historiaa ja käsin tutkitun rikostuomioistuin kirjaa. No myös näyttää, miten käyttää tätä tietoa tehdä paras vuokraus päätöksiä.