Mikä on työelämän tasapainon?

amat ihmiset kuin muita ystäviä. Jotkut päällekkäisyys on kunnossa; esimerkiksi, ehkä sinulla on yksi tai kaksi työtoverit ulos monesta että satut olemaan hyviä ystäviä, ja ne eivät ole ainoa ystäviä. Mutta kun vain ystävät olet myös niitä käytät, ehkä käynnistys teille kaikille alkoi tai yrityksen olet kaikki pystyivät päästä, asiat voivat saada sotkuinen ja monimutkainen.

Vaikka mahdollisuudet varten relaatio komplikaatioita tässä skenaariossa on melko helppo kuvitella, yksi yhteinen esimerkki on yksinkertaisesti, että kahdessa eri ympäristöissä, erilainen suhde dynamiikka esiintyä. Vuonna työympäristöjä, työntekijät voivat kilpailla keskenään, tai voi olla toisiaan vastuussa päätöksistä, hankkeita, ja määräaikoja, jotka vaikuttavat bottom line. Kuten me kaikki tiedämme, joskus asioita tapahtuu, joissa määräajat ovat jääneet ja tehdään virheitä, mutta yleensä nämä olisi suhteellisen ottaa STRIDE eikä otettu henkilökohtaisesti.

Mutta tilanteessa, jossa kaikki mukana ovat vanhoja ystäviä, tämä mahdollisuus on paljon vaikeampaa.

Nämä ovat muutamia pääkomponentteja pitää mielessä muodostettaessa työelämän tasapainon. Takana kysymykseen "Mikä on työ-elämän tasapaino?" On vastaus kokonaisvaltaisesti terveen ihmisen kukoistava eri ympäristöissä parhaan hänen henkilökohtainen kyky.