Varmista yhtiö kahvila tarjoaa myös runsaasti terveellisiä elintarvikkeita, kuten salaatteja, hedelmiä, paistettu kanaa tai kalaa, koko jyvä leivissä, kasvisruokia, ja makeuttamaton, kofeiiniton juomia. Vuonna automaattien, vaihda karkkia ja pelimerkkejä kuivatut hedelmät, pähkinät, ja mysliä baareja. Klo työntekijä kokouksissa, antaa jogurtti ja tuoreita hedelmiä, eikä standardi hinta evästeet ja sodas.Promote tapoja vähentää StressThe työpaikalla voi olla stressaavaa, varsinkin nykypäivän uhkaava irtisanomiset, budjettileikkauksia, ja yhä kasvaviin ylitöitä takia henkilöstövähennyksistä.
Jos jätetään hoitamatta, stressi voi johtaa masennukseen, ahdistus, väsymys, keskittymisvaikeuksia, vatsavaivat, tai lisääntynyt alkoholin tai huumeiden, jotka kaikki ovat haitallisia työntekijöiden suorituskykyä. Kompensoida nämä korostaa, tarjoavat strategioita tai välineitä rentoutumiseen. Kutsu jooga asiantuntija johtaa 15 minuutin meditaatio ja rentoutuminen liikunta päivän aikana, tai tuoda hieroja antaa 15 minuutin niska-hartiaseudun massages.Management olisi myös ilmoitettava parhaansa mukaan vähentämään epävarmuutta työntekijöiden työpaikkoja ja futuurit.
Vältä myös epärealistisia määräaikoja ja varmista työmäärä on sopiva työntekijöille kykyjä. Tärkeintä on, näyttää työntekijät että ne arvostetaan jäseniä team.Encourage Fyysinen ActivityPromote liikunta sallimalla työntekijöiden kävellä tai pyöräillä töihin saapua viisi minuuttia myöhässä tai lähteä viisi minuuttia etuajassa. Jos tilaa ja kustannuksia sallia, asenna työntekijä kuntosali ja suihkut niin että työntekijät voivat käyttää tauoilla ja lounas tunnin, joka ei ainoastaan lisää fyysistä terveyttä ja psyykkisen näön, mutta voi myös vähentää stress.
Are työntekijät kilpailukykyinen? Sponsori laihtuminen kilpailua tai kävely haasteen askelmittarit selvittää kuka kävelee eniten vaiheita viikossa. Aloita yhtiö lentopalloa tai softball joukkue viikonloppu pelejä tai asent
No?