Ja vaikka jotkut työnantajat, jotka eivät tarjoa maksaa terveydenhuoltoon, pelkästään se, että ihmiset ovat työssä auttaa heitä säilyttämään joilla kattavuus kaikkina aikoina. Siksi, kun työpaikkoja menetetään, terveydenhuolto tulee ongelma. Mitä tapahtuu, jos pari on naimisissa ja vain yksi puoliso pystyy toimimaan ja sitten että puoliso saa lomautettu? Tämä on yleisin tapaus, joka on parhaillaan käynnissä. Terveydenhuolto on hyvin todellinen ongelma, joka alkaa vaikuttaa ihmisten vakava tasolla.
Se herättää kysymyksen: Onko sairausvakuutus yritykset huijaa ihmisiä jotenkin? Monet väittävät, että he ovat. Äskettäin poikaystäväni kytketty sairausvakuutus tarjoajat, kun hän vaihtoi työpaikkaa. Voittoni sano nimi sairausvakuutuksen tarjoaja, mutta se oli sama palveluntarjoaja, joka minulla oli minun yritys. Ainoa ero oli, että hän maksoi noin $ 100 vähemmän kuin minua kuukaudessa täsmälleen sama kattavuus. Hämmästynyt, otin yhteyttä terveyteni vakuutusyhtiö tiedustella, miksi tämä oli sekä nähdä, jos voisin muuttaa minun nykyinen suunnitelma saada halvemman verokannan.
Molemmat meistä olivat samanikäisiä ja ollut lääketieteellisiä ongelmia puhua sekä ei sairaushistoria. Joten, miksi oli siellä hintaero? Kun puhuin asiakkaan edustaja minun sairausvakuutuksen tarjoaja, he ilmoittivat minulle, että vaikka terveyteni oli suuri, naiset minun ikäryhmässä yleensä maksaa enemmän perustuu ennalta määritetyt standardit että kaikki sairausvakuutus yritykset noudattavat.
En tiedä onko tämä totta vai ei, mutta se oli järkyttävää kuulla, koska se ei ollut t oikeudenmukainen! Hän jatkoi kertoa minulle, että vaikka minä voi olla suuri terveys, tilastollisesti, naiset käyttävät terveydenhuollon etuja enemmän kuin miehet. Toisin sanoen, he menevät vuosittain checkups sekä ennaltaehkäiseviä tarkistuksia.
Lisäksi olemme jälleen naisia mikä tarkoittaa, että meidän on käsiteltävä muita asioita, jotka miehet don t on käsiteltävä kuten raskautta ja säänn