Miten selviytyä tai luo paikka Yritysten Henki Cycle

rin rakennettu liiketoiminta ristiriidassa äskettäin hankittu johtajat. On kuin organisaatio käy läpi sisällissodan! Menestyksekkäästi saavuttaa oikea tasapaino PRIME vaaditaan on oltava hyväksymisestä tarve kasvaa ja antaa muiden olettaa todellista vastuuta sopivalla vapausasteen. Tämä voi olla kivulias ja vaivalloinen prosessi läpi. Jotkut eivät usko sitä, tai eivät halua sitä ja jättää sen ihmisille. Tämä on aivan normaalia. Muut kirjoita ja ottaa haasteen tehdä tarvittavat muutokset. Päästyäsi Prime on tärkeää pitää organisaation siellä.

Tässä vaiheessa organisaatio on pidettävä keksiä itse. Falling takaisin on hyvin vaarallista ja mennä huipulla hallinnassa on vielä vaarallisempaa. Jos tämä ei ole kauan ennen byrokratia ja sisäinen tavoite vallata. Arroganceleads menetykseen asiakkaiden, jotka kuuluvat myynti, vähän voittoa ja paras kansa alkaa tulla ulos. Organisaatio on alussa laskuun.

Ilman rohkea uusi visio, strategia muutoksen ja vahvaa johtajuutta organisaation etenee terminaalivaiheen sairaus, jossa Checkpoint raskaansarjan konsultit palkataan ja vain laskuttaa organisaatio! Viesti on selvä - organisaatioiden on tasapainottaa yrittäjähenki kanssa hyvä infrastruktuuri ja hallinta tieteenalojen menestyä. Vain menestyä pitkällä aikavälillä, jos he pitävät keksiä itse.