*   >> lukeminen koulutus Artikkelit >> society >> politics

Julkishallinnon Model

sitiivinen ympäristön työntekijöille. Se on uusi organisaatio teoria, joka (Talcott Parsons) näkee rooleja sisällä kulttuurissa monimutkainen moderni koska se näyttää olevan, uusine suuntautumisen erottaa sen ominaisuudet klassisen mallin, se vielä löytää perinteisen ja klassisen hyödyllinen. Kaksi versiota ovat yhteensovitettavia edellyttäen yhteneväisyydet sijaan erot, haetaan ja niiden täydentävä luonne tunnustetaan ja vielä tärkeämpää yhteyksiä yhteistyöhön perustettu. Kun tarvikkeet on kiinnitetty, rajat rotu PODSCORB ajattelevien ja nykyaikaisen organisaation.


  1. Julkisen valinnan Malli

    Se korostaa provisioinnin tavaroiden ja palvelujen päättäjien eri tasoilla.

    Päätökset on oltava poliittisesti toteutettavissa tuotteita kollektiivisen tahdon eri yhteisöihin, joiden toiminnoista, ja koordinoidaan toimielinten verkottuminen.

    * viranomaisen olisi siirrettävä ja annetaan eri tasoilla

    * Tämä toiminto päällekkäinen saa sen avulla organisaatio vastaamaan ympäristön häiriötekijöille ja varustaa se selviytymiskeinoja saavuttaa ja säilyttää vakaa poliittinen järjestys.


    paradigma demokraattisen hallinnon (Vincent Ostromin)

    < p> Kuvitettu rinnakkaisuus taloustieteen, jossa päätös politiikan vaikuttavat mekanismi tarjonnan ja kysynnän, ja julkisen hallinnon politiikkaa, joka vaikuttaa odotuksia siitä, mitä se voi tehdä yhteiskunnalle. Logiikka julkisten valinta oli vastaus Wilsonian integroitu ja keskitetty malli ja epäilystäkään tehoa yleisen mielipiteen ja kansanvallasta.


    Kannattajat julkisen valinnan malli tukee näkemystä, jonka viranomainen osoitetaan kaikilla organisaatiotasoilla, ja tyhjäksi Wilsonin "hallitseva keskus vallan" ihanne, joka vähentää tarvetta tinkiä yhdiste eroja, leikata suunnitelmat ja tukahduttaa periaatteita.

    Näytteilleasettajat julkisen valinnan, kuten autoritaarinen suuntautunut Wilsonians, näe tarvetta ihmiselle byrokratiaa kanssa virkamieskunta ammattilaisia.

    Page   <<  [1] [2] [3] [4] [5] [6] 
Copyright © 2008 - 2016 lukeminen koulutus Artikkelit,https://koulutus.nmjjxx.com All rights reserved.