*   >> lukeminen koulutus Artikkelit >> society >> politics

Julkishallinnon Model

innolliset ajatus. Jäykkyys ja joustamattomuus klassinen organisaation teorian ja odottavansa, että järjestelmänvalvojat tilataan sen periaatteiden ja täytäntöönpanosääntöjen normeja ja järjestäytynyttä organisaatiota kuvio määrätty tarve luoda tunnetta järjestyksen sekä julkisen ja yksityisen organisaation tarkoituksena on tarjota kaava hallinnollisia tehtäviä.

PODSCORB (Luther Gulick ja Lyndall Urwick 1937)

-Se on kattava muotoilu teorian otetaan raamattu klassisen teorian.


-Se on suunniteltu yksinkertaistamaan rakennetta ja prosesseja, poistaa toiminto päällekkäisyyksiä määrittelemällä joka suorittaa mitä, minimoimaan jätteet ja henkilöresursseja.

Yleiset ja Tuotantotalous (Henri FAYOL)

-Vaikka hallinta suuntautunut esittää klassisen lähestymistavan järjestämällä

-Se mukaan johtajat suorittavat viisi toimintaa ja asettaa siellä periaatteiden hallinnan.


) suunnittelu

b) järjestää

c) komentava

d) koordinoida ja valvoa

Hyvä asia klassisen teoria:

  1. Työnjako (FAYOL) johti erikoistumiseen toimintoja, jotka vähensi huolenaiheita työntekijällä oli murehtia.

  2. Unity komennon hiljaista tilausten lähtöisin yksi suora esimies mikä tarjoaa suuntaan koska toiminta on yhteinen tavoite hallinnoi vain yksi henkilö.

  3. Vaikka kannata keskittämistä, se hyväksytään varianssit kuin tilanteissa sanelee, vaihtelevat keskittämisestä hajauttamiseen jätettiin avoimeksi.

    Kysymys oli pikemminkin osa ja tutkinnon riippuen valmiutta hallinnollisten johtajien ja halukkuutta ja valmiutta alaraajojen itse käyttää.

  4. Ehdotetut selkeät viranomaisen (skalaari ketju) tehokkaaseen koordinointiin , mutta sallittu poikkeamat skalaari ketjun erityistapauksissa.

    Kritiikkiä

    "Miehet eivät ole hammaspyörä pidetä varaosat ja voidaan automatisoida pomo jyrkät päälle Pyramidin vallan.

    "

    suuri haaste tämä teoria on artikkeli" Sananlaskut hallintojohtaja "(Herbert Simon 1946) huomautti epäjohdonmukaisuuksia ja tautologiat, puute hienostuneisuutta ja promanagement puolueellisuus klassisen koulun . Vertasi klassiset periaatteet hallinnon sananlaskuja joka mennä pareittain, väittäen, että jokainen periaate on yhtä uskottavaa mutta hyväksyttävää ristiriitaisia ​​periaatteessa mikä johtaa vastakohtaisia ​​organisaation radalla.

    Span ohjaus periaatteessa kuusi ihanteellisena määrä alaisten että valvoja voi tehokkaasti valvoa ei olisi käytännöllistä s

    Page   <<  [1] [2] [3] [4] [5] [6] >>
Copyright © 2008 - 2016 lukeminen koulutus Artikkelit,https://koulutus.nmjjxx.com All rights reserved.